大学生就业难是当下中国社会的普遍难题，主要有以下几个原因：
1、高不成 。大学生就业难这个难题从孩子进入幼儿园就开始了，虽然中国的教育设计倡导素质教育，但评价体系唯分数论，最后执行结果成了填鸭式教育，注重孩子的知识灌输，孩子最重要的行为习惯、动手能力和独立生活能力从小得不到系统锻炼，从小学、中学到大学全部是应试教育，包括985、211名校，大学生最重要的基本实习和毕业设计都是走过场了，学生进入社会，专业技能无法适应职场要求，自然就业就难了 。
2、低不就 。现在大中城市中，有专业技能的蓝领收入比高级白领收入还高，技能型人才十分短缺，但现在许多大学生怕苦、怕累、怕脏，眼高手低，不愿从基层做起，用人单位不敢用，也用不起 。而大量的职业学院和技校毕业生更受欢迎 。
【大学毕业生就业现状分析 大学生的就业现状是怎样的？】3、不对口 。现在的大学教育，专业设置远远跟不上职场需求，专业分工太细，学生缺乏职业规划，专业技能训练与职场需求不匹配、不对口，大才小用，高才低用，庸才无用的状况比较突出 。
4、易替代 。现在企业用工成本高，随着技术突飞猛进，大量雇主采用人工智能、自动化、机器人代替人工，不仅是从事简单重复劳动的人群，甚至连医生、教师、律师、会计师、分析师这样复杂脑力劳动者也正在被机器替代，人工智能虚拟技术和机器人开始进入试验室，很多博土的岗位也难保了 。
5、需求少 。2008年经济危机爆发以来，全球经济陷入衰退，由于产能过剩，中小制造业大量倒闭，大中型企业不断兼并重组，用工需求减少，而过去这几年又是扩招最快的时期，加之，大量留学生归国，大学生供过于求已是不争的事实 。
总之，大学生就业难是个系统复杂的老大难问题，要根本解决还是要系统施策，尤其是要加大教育的整体改革，改善高等教育专业设置，全方位提高教育质量，培养社会真正需要人才 。

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我可以告诉你，真的很难，去我们学校校招的工资才给3000，还是大城市工资这么低，那扣税之后还剩多少呢？还要租房子，还要吃饭，一个月入不敷出，这种工作怎么做？
高不成低不就，吃不了苦，还想要高薪！我做劳务派遣的，现在用人单位缺口很大，学生又不愿意，工作岗位多的是，但是又不愿意去一线，哪个成功者不是从基层做起的？现在人的想法，总想什么都不干，还能拿钱！
现在越来越多的大学生在毕业之后找不到合适的岗位，原因有以下几方面的因素
1、高不成低不就，现在随着大学生毕业人数越来越多，竞争越来越激烈，有很多学生在毕业之初，都想进入待遇好的名企，但是名企的需求相对较小；初级岗位的需求较多，但是学生都不愿意进入初级岗位工作 。
2、企业对技术人才的需求较大，现在越来越多的学生，在大学时代所学的基本上都是理论型的学习，但是随着现在各岗位不断地细化，对学生专业能力的要求较高，所以和企业的招聘条件不符 。
3、大多数的学生都愿意往北上广深这样的一线城市聚集，造成一线城市的就业压力巨大，而二三线城市的企业造成招人难的局面 。
4、追求高薪，当学生找到工作之后，工资低，压力大，造成岗位的流动性较大，人员的不稳定 。
5、越来越多的学生在毕业之后，开始进入职业技术学校参加技术培训，毕竟有一技之长在职场上比较具有竞争力 。
6、也有一小部分学生在毕业之后选择创业 。

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