女生去应聘，但来例假，想缓两天再上班是矫情吗？ _经验常识

是矫情，那是不是以后每个月来例假都不用上班呢？如果不是很需要这份工作企业自然会考虑那些以工作为重的人
说的挺对的呀！女人每个月都要来例假，来例假就不上班吗？每个月都要请几天假吗？这好像不可能吧。老板的话糙理不糙，只能说这份工作真的不合适她去做。
不应该缓两天，缓一辈子最好！要都这么干企业估计都不敢雇佣女性了，如果真疼的非常厉害可以吃点止疼药，不然总不能每个月都请假吧
客观的说，大部分女生来例假是不影响工作的，如果你恰好是小部分人，又没有其他优势不可替代的话，那在职场上确实是不占优势的。老板会考虑，是不是以后每个月都有几天不能正常工作？那人家完全可以请另一个人，以后不会有这方面的隐患。反正请谁都一样，为什么非你不可呢？
女生来姨妈本来就是体质不同，感受不同啊。我以前真的止痛药要吃一堆的那种，还是痛的受不了，很影响工作，但是老板很体谅，他会买红糖，给温水，给假，我其它时候可以把工作都补回来啊！就是例假期真没办法。说矫情又不是我们愿意的！能体谅老板用人选择，可以不选，也请说矫情那些人长点嘴德！谁愿意痛的死去活来啊！
我有一个同事！她每次生理期都需要请假！但不是几天！一般一天就够了！有一次她生理期！刚好赶上公司交货！所以特别忙！人手不够！她也不忍心给上级添麻烦！想着忍一忍！多喝点热水！结果上午忍过去了！下午上班没半个钟！她就痛得全身无力！脸色苍白！大家赶紧让她请假回去休息了！
女孩子生理期！因着体质的不同！反应也有不同！有些人时间久！有些人时间短些！有些人会痛经！而有些人没什么感觉！有些人会提前！有些人会推后！有些人量多！有些人量少！有些人生理期不需要忌口！有些人却必须忌一下！所以综合所述！只能说因人而异！不可一概而论！即便同一个人也有不同反应的时候！就拿我自己来说！之前一直都管着自己不吃冰激凌！不喝冷饮！这段时间由于嘴馋没忍住！吃了好几个冰激凌！也喝了好多冷饮！结果这次生理期可遭罪了！从来没有这么难受过！肚子疼！腰也疫！连颜色都变了！以后真不敢再放肆了！
遇上特殊情况！就特殊对待吧！大家都相互理解一下！这真不是矫情不矫情的事！有些女孩生理期是真的很痛！而且是治不好的那种！自己没反应并不代表大家都没事！有些个别身体反应大的！只能多担待些了！生理期！无论身体还是心理！都处在敏感期！大家多多包涵啰！[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
是不是矫情我不知道。但是我是招聘人，我肯定也不会要这个员工的。你可以说你家里有事情要处理为由，晚两天去上班，但是不能说是来例假，要晚两天再去，因为每个月都有例假。招聘者怎么能知道你是不是每个月都有这么几天要请假休息呢？老板就是要利益最大化减少麻烦。你这请假的态度摆明了就是跟他说我以后会是个大麻烦呀。
象你这种情况最好选择自由性大的工作，或者找一个能全面照顾女人的老板。
制度约速人的位真是不适合你。
女生去应聘，但来例假，想缓两天再上班是矫情吗？
矫不矫情现不提，如果餐厅招聘服务员，那就说明他们急需找人顶岗，而服务行业，特别是饭口人手少还真忙不过来。你既然去应聘，就说明你能胜任这个工作，并且能马上上岗，人家才聘用的。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。