当然，如果有些小企业真的有特殊情况非要你上班或者值班，我认为你可以选择以下几种方式去应对：
1、如果待遇尚可，你仍然留恋这份工作那就做好个人防护措施，避免与他人亲密接触，选择自驾或者骑车上下班 。
2、如果待遇非常一般，再加上现在这种不合理的管理，你完全可以提出辞职 。
3、如果单位不仅仅要求上班，而且还各种不合理的安排，比如不戴口罩上班，出差等，我认为你完全可以向有关部门汇报此事 。
就目前来看，我还没有看到有这种缺乏是非观念的企业出现，说明大家对疫情都是心存敬畏的，也都是非常配合的，这是时代的进步，所以我觉得没有必要做过多的猜测和假设，真遇到了这样的单位你坚持自己的原则即可 。
国家延长春节假期是对全国人民的关心和照顾，是为了抗击新型冠状病毒的一个英明举措 。
但有的企业没有遵照执行，这里面有多种原因 。
一种是抢救工作的需要 。如 : 战斗在抗击病毒一线的医护人员；需要生产口罩、防护服、护目镜等医疗用品和医护用品的单位 。
二是保障民生的单位 。如 : 电业、自来水、煤气、清洁卫生、邮电、互联网等单位 。
三是保障人民生活的单位 。如 : 商店、超市等 。
但也不排除有的老板为了追求效益，不遵守国家法令，强迫员工上班的现象 。对这样的老板，应该向相关部门举报，让政府惩治他 。

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