13薪什么意思(14薪什么意思)十三薪是什么意思？
解读：通常是指工作满一年可以拿到第13个月的工资 。 一般情况下 ， “13薪”就是年底的双薪 。 每年的第12个月 ， 用人单位向员工支付一个月的工资 ， 有的公司在员工工期为12个月的时候 ， 支付13的工资 。
十三条工资法规：
十三工资超出了《劳动法》的范围 ， 所以各个用人单位是否或者如何支付十三工资 ， 不是劳动监察部门可以控制的 ， 而是要看用人单位和劳动者当初是怎么约定的 。
扩展信息：
《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函〔2002〕629号)规定：
“双薪”收入原则上不从费用中扣除 ， 全额按适用税率计算纳税为应纳税所得额 。 但是 ， 如果纳税人取得的“双薪”月薪、薪金所得低于3500元(北京地区) ， 则应将“双薪”所得和月薪、薪金所得合并为十三个薪金 ， 即“第十三个月薪金” ， 也称为“年终双薪” 。
国家机关、事业单位、企业等单位实行“双薪制”后(根据国家有关规定 ， 单位为其职工支付一个月的工资) ， 个人由此获得的“双薪”应单独核定为一个月的工资、薪金收入 。
参考来源：百度百科-13-工资付费内容限时免费查看 。
你好 ， 我正在这里为你查询 ， 请稍等 ， 我马上回复你~
你好 ， 很高兴为你回答问题 ， 就是算工资就是算工资 。
意义有很多含义 ， 比如思想、想法；意义 ， 真理；意向 ， 意向；会；看；兴趣 ， 兴趣；延指代表心意的酒席或礼物；观点、想法；标志 ， 标志；符号表示等 。
希望以上回答对你有帮助~如果你对我的回答满意 ， 请给我点个赞~
多两个

十三薪是什么意思？
解读：通常是指工作满一年可以拿到第13个月的工资 。 一般情况下 ， “13薪”就是年底的双薪 。 每年的第12个月 ， 用人单位向员工支付一个月的工资 ， 有的公司在员工工期为12个月的时候 ， 支付13的工资 。
十三条工资法规：
十三工资超出了《劳动法》的范围 ， 所以各个用人单位是否或者如何支付十三工资 ， 不是劳动监察部门可以控制的 ， 而是要看用人单位和劳动者当初是怎么约定的 。
扩展信息：
《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函〔2002〕629号)规定：
“双薪”收入原则上不从费用中扣除 ， 全额按适用税率计算纳税为应纳税所得额 。 但是 ， 如果纳税人取得的“双薪”月薪、薪金所得低于3500元(北京地区) ， 则应将“双薪”所得和月薪、薪金所得合并为十三个薪金 ， 即“第十三个月薪金” ， 也称为“年终双薪” 。
国家机关、事业单位、企业等单位实行“双薪制”后(根据国家有关规定 ， 单位为其职工支付一个月的工资) ， 个人由此获得的“双薪”应单独核定为一个月的工资、薪金收入 。
参考来源：百度百科-13-工资付费内容限时免费查看 。
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意义有很多含义 ， 比如思想、想法；意义 ， 真理；意向 ， 意向；会；看；兴趣 ， 兴趣；延指代表心意的酒席或礼物；观点、想法；标志 ， 标志；符号表示等 。
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【14薪什么意思 13薪什么意思】多两个

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