还是有点用的 ， 但如果说有很大的用处 ， 那是不一定的 。因为：
不少大学生 ， 尤其是男生 ， 读书期间不太注意个人形象 。学校规定不能穿着拖鞋就去上课 ， 也不能穿个背心进教室 。但现实情况是 ， 不少学生不太在意这个 。有些女生也穿个凉拖就去教室了 。个别学生还有吸烟的习惯 。这些对职场面试来说都是不太合适的 。
着装礼仪课会让学生学习一些礼仪常识 ， 掌握一些穿搭技巧 。有些学生错误的认为 ， 面试要穿得体面 ， 所以买很贵的名牌服饰 ， 其实这大可不必 。男生也不一定非要西装革履 ， 女生也不见得要时髦妩媚 。穿着得体 ， 大方干练 ， 就可以了 。
当然 ， 掌握一些穿搭技巧 ， 能够把一件普通的衣服传出不一样的味道来 ， 这没什么不好 。一些常用的礼仪技能也是应该掌握的 。所以说 ， 着装礼仪课还是有些用处的 。
面试者的专业能力及其与所面试的岗位之间的适配性 ， 是决定面试成功与否的根本因素 。这个专业能力 ， 不见得是所谓专业对口 ， 指的是你能不能胜任这份工作 。你能否展示出让HR认可的工作能力 。既不要显得大材小用 ， 也不要给人一种小材大用 。展示出较好的适配性是难点也是关键点 。
职场面试往往时间不会太长 ， 除了得体的着装礼仪、扎实的专业展示外 ， 精神状态、团队合作意愿、待人接物的细节也是很重要的 。用人单位都希望找一个积极向上、精神饱满的员工 ， 不可能喜欢萎靡不振、看上去睡不醒的人 。工作离不开团队协作 ， 需要配合同事把事情做好 。待人接触能体现一个人的基本素质 ， 虚心好学会弥补能力不足的短板 。

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1、人靠衣裳 ， 马靠鞍 。这些老话所表达的道理和内涵总是那么又寿命 ， 至今管用 ， 也会一直管用 。大学生找工作 ， 首先就得给自己做个包装 ， 这个包装有外表的 ， 也有行为的 ， 这里可以统称为礼仪——沟通礼仪、服饰礼仪、行为礼仪等 。
2、面试第一印象很重要 。面试礼仪算是面试中考察的一个环节和内容 ， 它算不上重要核心考察 ， 但有时却是敲门砖 ， 所谓第一印象 。一旦第一印象不好 ， 后面的面试可能就是一场悲剧 ， 就算专业能力很强 ， 后面也就凑活变成喜剧 。
3、礼仪是知己 ， 也是知彼的展现 。首先 ， 于己来说 ， 如果你觉得自己平时礼仪都做的一般 ， 在职场上就更需要改进 ， 比如你平时很少说感谢的话 ， 这说明你感恩之心不多 ， 比如你平时很少着正装 ， 说明你参加大活动不多 。这些都是了解自己的机会和切入点 。在知彼方面 ， 也能看出求职者是否充分准备 。比如 ， 就拿服饰礼仪来讲 ， 很多人都知道参加面试最好穿正式一些的服装 ， 甚至正装 。但很少人在款式和颜色上去细细研究 。比如 ， 你如果参加宝洁的面试 ， 有没有想过穿蓝色系的衣服 。甚至 ， 你就穿应聘单位的相似服饰 ， 这些都会表明你有心 ， 有意 。

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