又到春招季，不少学校开设着装礼仪课，你觉得这些课对职场面试有用吗？( 四 ) _经验常识

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在家里有家长宠着，在学校有老师一再宽容，到了职场没有人有义务和热心照顾你。尤其是现在的90后在企业的表现总体来说容易被贴上任性自大、浮躁娇弱的标签的大环境下，良好的着装和得体的职场礼仪尤其重要！

我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注~

一个应聘的小伙子，穿着肥肥大大的文化衫，花花绿绿的大短裤，光着脚丫踩着人字拖，一走路啪嗒啪嗒响，感觉像要去沙滩漫步似的，这造型往面试官对面一坐……
面试官会想“这小子对我们公司不重视” ，面试还没开始，已经先输了一半。
着装，是对别人一种基本的尊重，只有不在意才会很随意。
坐在面试官对面，满脸阶级斗争，面个试整得像烈士要英勇就义了一样，风萧萧兮易水寒，一去面试兮不复还……和面试官对话，都不敢看对方的眼睛，弄得和低头认罪伏法似的……
整个面试过程就差弄个二胡伴奏了……
你怂得像个雏一样，面个试抖得像隔壁吴老二，面试官会对你有好印象？别做梦了。
一个人的言谈举止，最能体现一个人的素质。
所以，着装礼仪课有用吗？
把“吗”去了，有用！
面试，就是一件要短时间让面试官对我们留下好印象的事。
面试官希望什么样的人坐在对面？
头发蓬乱，胡子拉碴，穿着邋遢，坐没坐相，抱着肩膀翘着二郎腿抖啊抖啊的……

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你是面试官，你可能也会想，有和这货差不多的，老子一定不用他，因为：看着不爽。
但如果，穿得得体，干净整洁，彬彬有礼，正襟危坐，就算能力稍微菜点，面试官会倾向于多了解他下再做决定，给他机会，因为：看着顺眼。
只要有人参与的事情，就有主观的因素在！第一印象至关重要！
别人一看你的样子，就会对你有一个判断，联想你是一个什么样的人，或好或坏，然后在你身上寻找相应的特质。可怕的真相是，即便判断错了，没有人喜欢否定自己。面试时要注意自己的形象，会给面试官留下很重要的先入为主的第一印象。
还有人讲，路遥知马力日久见人心，酒香不怕巷子深，言外之意：我有本事，不必在意求职时着装礼仪上这点小事。亲啊，别傻了，面试可能就十几二十分钟，皇帝的女儿保不齐都嫁不出去呢，你还路遥知马力呢……
很有用，非常有用。

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其实很多企业面试官录用的是他们喜欢的人，而不是最能干的人。大学生在求职中，要想把握更多的机会，就必须具备较高的综合素质，在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常生活，学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题影响自己的前程。

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