熟悉了解老板的管理风格和要求，才能沟通顺畅和沟通到位，进而达成自己的诉求 。
一般老板都会喜欢听“汇报”，如果你工作做的再出色，但是老板不知道，怎么给你加官晋爵呢 。但是也不能事无巨细都给老板说，把事情的关键节点做汇报即可，必要时还要求请老板对下一步的操作方向（方式）做指示 。这样一来，老板有参与感，你还能获得最大程度的支持 。
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