经济仲裁与劳动仲裁的区别 _经济

1、经济仲裁与劳动仲裁的区别二者的区别如下：
1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。
2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。
3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委员会是一个独立的第三方组织。
4、仲裁的效果不同，对劳动仲裁不服的可以向法院提起诉讼，对经济仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
2、劳动仲裁期间要上班吗劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。
【法律依据】
《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、怎么在网上申请劳动仲裁1、关注“南宁人社”微信公众号，点击右下方“掌上办事”，注册账号并登录。
2、点击“仲裁维权”在弹出窗口选择“仲裁案前调解申请” 。
3、选择“调解申请” 。
4、在弹出窗口填写相关信息。完成后等待审核，劳动仲裁机构会跟你联系。
4、劳动仲裁延期申请书怎么写劳动仲裁延期开庭申请书要写上申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等等;劳动仲裁是专门来解决劳动纠纷的事情，在申请劳动仲裁的时候就需要按照法律规定的流程来进行，只有符合条件才能得到劳动仲裁的受理。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
5、申请劳动仲裁需要准备哪些材料需要下列三份材料：
一、劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书内容主要有劳动者和用人单位的信息、申请仲裁的事实和理由、证据信息。
二、所在的用人单位信息，可以到当地的工商局或者个体工商网站查询并打印。
【经济仲裁与劳动仲裁的区别】三、证明与用人单位关系的证据。包括工资条、工牌、工资卡、出入证、餐卡、人证等等。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。