市级以上的办公室主任叫秘书长，例如市委秘书长，市政府秘书长，一个是市委常委，一个是市政府党组成员，都是副厅级领导，前途自然不会差 。
县级称办公室主任，分为县委办公室主任，和县政府办公室主任，前者兼任县委常委，后者也是副处级领导，都已经步入了县领导的行列 。
办公室主任的出镜率是很高的，因为办公室主任负责县委书记和县长的日常出行，时刻伴随在主管的身边，新闻通稿里，主官的陪同人员里，必定有其办公室主任 。
如果把办公室主任比喻成一个人，那称他为领导的“贴身总管”就再合适不过了，领导的一举一动，都需要办公室主任来安排协调，不管是工作日程的计划，还是讲话材料的准备，还是公务接待的安排，都是由办公室一手负责的 。
一句话，两个办公室主任就是县委书记和县长的“贴身管家”，是领导朝夕相处的身边人，所以他们的人事走向都很被人看好，前途非常光明 。
就拿我们县委的两个办公室主任为例，县委办主任先是转任了常务副县长，后来又升任了县人大常委会主任，成为了正县级领导 。而县政府办主任则直接转任了县人大常委会副主任 。
总之，县委办主任的地位应该是略低于常务副县长，高于统战部长和宣传部长，而县政府办主任应该是略低于副县长，近水楼台先得月，只要年龄符合条件，两者的前途都很光明！
办公室主任，按正常情况下应该是领导层以下的所有人员中前途最大的第一人 。
因为办公室是一个单位的神经中枢部门，也是对外的窗口，起的作用非常巨大，生活与工作上既要上传下达，又要迎来送往 。关键岗位关键人，一般在这个岗位上都是领导的亲信与心腹，绝对是领导信得过的人物，在某些时候它就是领导的化身，代替领导行使一切职能 。
因为办公室处在单位中枢地位，上可通天，下又接地，直接对领导负责，无论是人脉资源还是财富资源都是一人之下众人之上 。
1，工作上跟上级直接打交道，混得脸熟，增加印象，容易获得上级青睐，对于日后提拔大有好处；
2，工作上又对下级直接部署与检查，既有权威，又得人缘 。
3，迎来送往中，本单位资源可以悉数动用，既得人脉，又拥有无数财路 。
在本单位要提拔人时，与普通人员相比，办公室主任有先天优势，天时地利人和三样全占，肯定优先考虑：
1，本人天天在领导身边转 。
2，天天要汇报工作 。
3，领导的喜怒哀乐第一个感知，有什么信息当然也是第一个得知 。
4，提拔人的相关工作程序办公室肯定参与 。
由于办公室无论是工作位置、人脉位置都处于C位,所以消息来源的渠道比普通人员就要广阔得多了，灵通得多，无论是好的坏的，都能及时掌握，有极大的运作转圜空间，假如有对自己不利的消息能及时消重处理，好的能迅速找到领导汇报，及时地宣扬出去 。
以上几点可见办公室主任这个角色是多么的重要，前途也就可想而知了！
我在一中型企业担任党委和总经理两办主任7年，(兼党委委员)两办主任是企业两位领导的助手，工作量十分巨大，也十分辛苦，大量的应酬.文稿，加上一支笔.一个章的各种经济帐目审批，几乎没有节假日，没有星期天 。还要协调党委书记和总经理关系，其实，两办主任权很大，副总.副书记也深知这一点，一般均把主任看成总经理和书记的代言人 。干了几年一般提个副职，总得有个交差 。
要看是哪里的办公室主任 。
我是从行政体制内出来的，我所在单位历任的办公室主任全部都被提拔了，无一遗漏 。有提拔到乡镇任副镇长的、有提拔到政府办公室的等等 。

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