● 用户价值：
我这一年为公司的用户创造了什么价值？为公司的品牌和声誉做了什么贡献？
● 工作流程：
我为团队、部门的工作流程优化做了什么贡献？是否提高了工作效率？
● 学习成长：
我个人在工作中遇到了什么问题？如何克服？这一年得到了怎样的成长？我是否帮助团队培养出了合格的新人？我教会了他们什么东西？
试着以这四个维度，作为主要的章节，围绕着这些问题，简明扼要阐述自己的贡献 。那么，基本上内容就出来了 。
（Tips：每个点的内容，最好不超过 3 - 4 个，着重写重大的、自己想强调的、对自己发展有帮助的，就可以 。）
写法
实例为主，突出作用，数据论证
03

文章插图

确定了整体结构，下一步，就是确定每一点的写法 。
这一块跟简历的写法是一致的：STAR 原则 。对于每一个点，都用这四点去阐述：
● Situation：我处于什么样的情景？（简介背景、目的、团队情况等）
● Task：我接到了一个什么任务？（简介任务情况、目标）
● Action：我采取了什么行动？（简介你在其中起到的作用，做的事情）
● Result：我获得了什么结果？（量化，用数据证明最终的结果）
比如，业绩方面——公司开发出了某某新产品，我负责它的前期线上铺排宣传工作，目标是 xxx，我带领 4 人团队用 3 个月完成筹备和执行，共制作了 xx 内容、投放了 xx 家媒体、做了 xx 个线上互动、找了 xx 个 KOL 完成联动，总计成本 xx 万元，最终目标完成度 xx，百度指数和新浪微指数提高了 xx，微博总阅读数达到 xx，后续的市场调研中，消费者认知率和市场渗透率达到 xx ……
流程方面——在工作过程中，发现团队某个流程存在某某问题，会导致不必要的损耗和时间浪费，于是，我尝试了 xx 做法，完成了 xx 模式，改进了该流程的问题，将原本需要 xx 天河 xx 步骤的流程简化为 xx，提升了工作效率 xx 个百分点……
诸如此类，再对每一个环节进行细节补充，就是一个内容点了 。
写的时候，要注意下面几点：
1、图表为王
能用图表呈现的，就不要用文字 。文字能少写一段就少写一段 。不要长篇大论，大家都很忙 。
2、主次得当
哪些是你最突出的，哪些是你的亮点，是你的不可替代性，是只有你才能做到的，是你足以傲视团队里面其他人的——把这些重点、详细讲出来 。其他方面的，可以简单带过 。这些，就是你在职场中、在团队中的「定位」，也是你的发展方向 。
注意，这个发展方向，需要跟个人的规划相一致 。不要面面俱到，面面俱到等于什么都没讲 。
3、呈现证据
做出了什么成果，实现了什么产出，如果有相关的证据，截图，贴上去 。
这一块倒不是说怕你胡编乱造，而是为了呈现，你是一个对自己说的话负责的人 。
最理想的情况，是所有写下来的工作，都有实际数据和截图呈现 。如果无法全部达到，也至少要保证，重点突出的业绩，有多方面的数据和资料佐证，增强说服力和感染力 。
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这里提一下：

文章插图

除了上面这些主要内容，剩下的，就是一些其他的信息了 。
支持性的工作，很简单，就是帮你的 mentor 或者上级做事，比如找资料，填充 PPT，记录数据，等等 。
独立负责的工作，就是被分配到一个任务，需要独立把它做出来，比如出一个方案 。

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