快过年了，该不该给领导送礼呢？ _经验常识

领导班子团，
要的是完善，
送礼别小利，
最好照实干，
风气去改变，
用人前进看，
坚持正义办，
【快过年了，该不该给领导送礼呢？】集体讨论坛，
大家都说好，
稳定发展念。
这个要视情而定，我粗略地分为以下几种情况：第一种，平时，你和领导关系非常好，私下里几乎都是兄弟相称，还会时常谈谈个人家庭琐事，这就超越了上级和下属的关系了，针对这种情况，可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好，纯粹的新年问候，没有巴结、逢迎的意思。第二种，单纯的就是想维护下上下级之间的关系，另无它图，倒是可买点小礼物表达下心意，这也是人之常情。第三种，日常交流本就不通畅，但为了职务的升迁，带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼，本人是难以认同的。第四种，有些所谓的领导，格局低、心胸狭窄，你压根心底里就瞧不起的那种人，我觉得，你也不应该放弃自尊。你认为呢？
个人觉得肯定要送啊，如果你还准备在这个领导手下做事的话。原因如下：
过年了，该不该给领导送礼？这个真的要视情景而定，就拿我来说，在公司呆了六年了，没有给领导送过，但平时和领导的关系还是不错的，但为什么我不送呢，可能还是性格使然，不喜欢走关系吧。但我也不反对送礼，我认为下面这二种情况，都可以给领导送礼：
1、与领导关系好，平时私下联系紧密，以兄弟相称，并且两家人常聚在一起，这种选购能表达心意的礼愿，如烟酒等，纯粹的新年问候，没有巴结之意。
2、单纯地想维护上下级关系，也可能买点礼物送下，或者以送给对方子女的名义，这些都是可以的。
如果还是这两种情况，而是带着目的的厚脸皮去送礼的，我是不不赞同，虽说在国内这是常态，但是我确实难以接受，我中认为，工作归工作，工作上的事在公司解决，以工作成绩见真章。
不知道大家认为呢？大家过年送礼给领导吗？
你不想继续往上走，或者已知仕途无望，我建议还是不要浪费那个钱了，平平淡淡地混个日子也挺好；如果你不甘心现状，积极向上走，那么给领导送礼还是很有必要的，拓宽人脉、拓展事业的宽度都需要送礼来维系关系，这就是所谓的人情世故！
也不排除很多人吃了你的、拿了你的，最后也不给你办事，这样的人在生活中也是大有人在。所以，至于要不要送礼，都要结合自己的情况，做出相应的动作！
别送：新人的话，要是送，人家领导是不敢收的，以为你害他呢。现在管的这么严。我就见过收礼后，被举报了，中了圈套了，然后仕途完了。而且不是你送，人家就收的。尤其是钱。
真要送的话，给点地方特产，更好，理由是过年了，搞点特产一起尝尝之类的。这样既达到送礼的效果，又不至于给钱人家不收，避免尴尬。领导也会觉得你很实在，记住你。
送：找准机会，比如有结婚，红白事上多给礼。这样也不至于被拒绝的尴尬。
在我们国家，送礼是一门很深的学问。
而真正把你当做朋友的上司，是不会因为你的送礼多少，考虑给你的升职空间，如果遇上这样的老板，那就有“贿赂”之嫌疑，还不如趁早远离，一旦出事，可能你也就会受到牵连。
想提醒大家一下，如果想要给领导送礼，不要刻意，千万不要遇到了麻烦事才找领导，平时就该多互动，培养感情，不然真的就会让领导觉得你做事才过于心机，对你也是不好的。
提这个问题的友友，一定是内心不想送，所以才会产生纠结，害怕不送，影响自己的发展。我觉得该不该给领导送礼，完全由你自己在公司的地位决定。如果你是公司的业务骨干，能够在公司独挡一面，是领导倚重的对象，大可不必给领导送礼，公司和企业要想良性发展，一定要靠管理和人才，给领导送礼，反而多此一举。

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