领导人很好，怎么向领导说辞职，辞职中该找什么理由？ _经验常识

这里要明白一个道理，领导好和你应不应该留下是两码事。领导好，那是领导和你的私人感情，再好你需要前途，你需要发展空间，不能永远因为领导好私人感情代替你一辈子前途吧。所以当你发现你在这家公司看不到前途，发展受限，或者其他种种合理原因，那么不管你的领导人如何，果断辞职，剩下的如果领导对你不错，私下可以做朋友。
那就实话实说吧，是为了家庭，还是为了更好的发展，希望领导成全，以后山不转水转。
辞职的原因无非就是两种：一是钱没有给到位，二是心受委屈了。其实我们在一家企业上班，最后都是要落到钱上面，不要说我俗，因为我就是一个俗人，在职场中，升职也好，职业规划也好，所谓的价值也好，到最后都是要靠钱来证明的。
至于给么说辞职的理由，建议你就实话实说，如果是钱没有给到位，说一下你的工作以及你给公司带来的利益，你的岗位职责决定着你的工资，你的工作效率决定着你的绩效，对于领导他不可能知道每一个员工的工作，所以你就把你的工作描述给领导，作为领导他有自己的判断，如果领导对你很欣赏，他就会给你加薪或升职，这样你就可以考虑是否继续留在公司。
如果是第二种心受委屈了，那就肯定是某一件事触动了你的神经，让你觉得委屈了，那就把你认为的委屈和领导说一下，作为领导，它可以判断你说的这件事是不是真的让你受了委屈，不管是不是可以继续留在公司，他都可以帮你化解分析一下这件事，如果他分析的有道理，或者是能帮你解决你受的委屈，平复你委屈的心，你是不是也可以考虑继续留下来。
所以不管是哪一种理智的理由，都可以直接和领导谈，他毕竟是领导，经历和经验都比你丰富，也许他的话可以在职场的道路上帮助到你。
【领导人很好，怎么向领导说辞职，辞职中该找什么理由？】看了提问，想到关羽。在得知刘备去处后，不顾曹操执意挽留，毅然决然，不惜过五关斩六将，反目为仇。曹操侍关羽不可谓不厚，敬如上宾，赠宝马锦袍，金银珠宝，都不能打动关羽的归心。《三国演义》演得什么义?就是这份不舍的义气。我们不是圣人，单位也比不得家国，但心里仍需一个义字。
你说领导人很好，其实是对你好，应该有培养提携之恩，你在私下和公开场合表过态，就像云长追随玄德。如今另有高枝，你要食言了。在小民看来，金钱的诱惑大于义字，但你实在不好意思面对他说出来。
对我们好的人，我们更不能欺骗，实际也是掩耳盗铃。到这一步，关系已不值钱，虽然有个好听的名字叫个人发展。你的领导会理解你，原谅不原谅就不要考虑了，希望你能在最后面谈中实实在在，别让人看不起。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。