个人调研报告范文 医院调研报告范文


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当前 , 医药卫生体制改革深入推进 , 公立医院改革如火如涂 , 党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求 , 广大群众也对医院提出了就医要方便 , 收费要合理 , 服务要周到的要求 。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作 , 使党建工作与业务工作更好地结合 , 确保党组织的政治领导地位 , 发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用 , 是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验 。本文结合本市四家直属公立医院党建工作现状 , 通过深化认识公立医院党建工作的重要性 , 全面分析当前公立医院党建工作存在的问题 , 找准解决问题的切入点和落脚点 , 在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路 , 总结新方法 , 创造新经验 , 为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角 。

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文章插图

一、市属公立医院党建工作现状略
二、准确把握公立医院党建工作存在的问题近年来 , 在局党委领导下 , 市属公立医院各党组织落实主体责任 , 深化学习 , 加强管理 , 在提升党员干部素质、凝聚职工共识 , 坚持患者利益导向、构建和谐医患关系 , 提升医疗服务水平方面做了大量工作 , 较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用 。但随着医药卫生体制改革的不断深化 , 伴随运行机制、管理机制和薪酬制度改革 , 公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战 , 仍存在与新形势和任务要求不相适应的问题 , 严重制约着党建工作的改革创新和健康发展 。
(一)党建工作与业务工作结合不紧密 。近年来 , 公立医院党建工作应围绕中心、服务大局 , 与业务工作相辅相成的思想逐步得到广大党务工作者的认可 。但是 , 一些公立医院的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成 , 二者存在相脱离的“两张皮”现象 。对全面从严治党的决策部署以及《党章》要求 , 理解和把握只停留在理论层面 , 没有真正贯彻落实到工作实践当中 。党的工作只靠个别党务干部 , 党委的政治核心作用没有体现出来 , 监督保证作用发挥得不够 , 思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设不适应医院发展的新形势 。主要原因是思想上对党建工作认识存在误区 , 认为医院实行的是行政领导负责制 , 医院的发展建设主要以行政决策为主 , 党建工作是软任务、软指标 , 是可抓可不抓的工作 。同时 , 在激烈的市场化竞争中 , 医院管理工作注重运用行政的、经济的甚至法律的手段来加强对干部职工的约束 , 忽视了党的思想政治工作和党组织的作用 。基层党建工作仍然停留在传统的工作模式上 , 上面怎么安排 , 下面就怎么做 , 不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融合 , 没有给党建活动赋予行业特色 , 党建工作缺乏创新 , 党建活动缺乏活力 , 不能充分调动党员干部的积极性 。使得党建工作与医院中心工作结合不紧密 , 不能有效地促进卫生事业发展 。


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