人得屈服于现实，唱高调没用 。该送就送吧 。很多人说话很大口气，就好像走到哪里都有饭吃 。不排除现实中存在这样的人，但人数不多 。
大部分人，其实还是很需要他那份工作的 。甚至对于某些人来说，工作若没了，连天都变了 。
说实话，我并不支持甚至打心底里厌恶给留到送礼这种事 。他算什么东西呀 。
但是，如果你的领导影响着你是否能保住饭碗，你就只好换一个角度来看待 。你巴结的不是领导，而是你的未来 。
为了自己，送点礼还是值得的 。
更多的人，在现实面前没什么挑三拣四的资格 。因为他需要那份薪水 。纵然薪水不多，对他来说却已经很重要了 。
我们没有资格否定别人的生活，既然你帮不上忙，不能干点实际的事，那你就没有资格对别人的生活指手画脚放空炮 。
虽然应该改变现状让自己活得更好，但也要脚踏实地 。在你还没有能力马上改变现状，还在等待机会的时候，就要求稳求实 。
给领导上贡，只不过是你求稳求实的手段 。如果这个手段是必要的，那就做 。如同以上说的，你巴结的不是领导，而是你自己的未来 。
不该
你知道你为什么工资低吗？就是因为你不送礼，送礼不单单是送礼那么简单，是种种因素在里面，包含了尊重，包含了礼尚往来，包含的内容很多，赶紧去送吧，在不送明年被解雇的估计就是你！！！！
工资不高，还不离职，送哪家子礼呀？为了保住这个工作吗？
这是对自己有多么多么多么的不自信啊！
【工资不高，为了工作，逢年过节该给领导送礼吗？】今年过节不收礼，收礼还收脑白金

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