二、关系一般，但因以后还会打交道，要保留脸面的情况：健康原因、家庭原因 。这两种理由对原单位来说不伤和气，对下份工作的HR也好作解释 。
这个只是一个大方向，生活中好多时候情况是错综复杂的，尤其我们这种几千年的传统习惯的人情社会，必须到具体时间、环境中才能找到最优解 。
如有需要，可加我私聊或在下方回复我具体情况，我会帮你详情解答 。
我在单位上属于领导参谋级别，以擅长分析著称，希望可以帮到大家 。
世界那么大我要去看看
实话实说
我的天，他闺女跟你还是好朋友，他都这样对你了，完全是看不起你，不重视你，牙医工资那么低，在深圳广州最少8000以上的工资，小县城也不止这点，请假还不行，还给脸色，不管她闺女跟你关系多好，也不能惯着这个老板，理由很简单，工资不到位，做的不开心，待遇比这家好的到处有，还愁找不到，在这里上班毛都捞不到，赶紧拍屁股走人 。
1、先理清楚自己为什么要离职
【想离职应该找个什么样的理由呢？】2、思考清楚自己是否坚定的要离职，如果是，那就坦白讲出来原因就行，不需要编造理由；如果自己不坚定离职，或者只是因为不开心了，或者想要一些其他条件，那就跟领导好好进行沟通，敞开心扉说出自己的诉求和当下的困扰 。
对多数上班族来说，离开现在岗位的理由，也许有千百种，最常见的不外乎是“四字词”：健康因素、职涯规划、另谋他就??等，但真正的离职原因，也只有自己知道 。不过，大致上就如同马云所说的两个理由：心委屈了、钱未到位 。
个人的建议
1.如果是刚入职，3-6个月，自己评估真的无法胜任工作或是主管、领导对自己已有微词，不妨考虑主动提出因为自己不适应工作项目，所以申请离职 。
2.如果是在公司待了一段时间或是在同产业待过其他公司，这时突然提出离职，难免会让主管、领导产生疑惑，这时候，不妨如实回答你的想法及接下来的计划，毕竟业界很小，很容易打听个人的表现，稍有不慎，可能会大意失荆州 。
以上建议 。
说家里有事永远是个最合理、最无可争辩也最有意味的理由

• 肠胃、颈椎、失眠已成为白领主要的健康问题，应该如何调养？
• 春季应该怎样搭配衣服？
• 怎么化解阴人缠身
• 摩羯男最想听到一句话
• 我今年32了，想学理头发，学会了想在自己家里面开一个小型的理发店，现在学还可以吗？
• 六年级小学生应该给老师送什么手工礼物？
• 猫牙齿断了怎么办
• 我家住六楼，想在我家开一家汽车4S店，应该怎么做？
• 万山潭作古诗的思想感情 万山潭作古诗的翻译
• 在追求一个女孩子520应该送什么礼物比较好？