一、工会组织建设情况
**工会与**工会均是**改组而来 ， 其工会组织相对较为健全 。其中**工会成立于*年*月 ， 由**基层工会、*个机关工会、*个组成 ， 目前会员人数*人 ， 入会率达*% 。*年*月 ， 经过精心筹备 ， **组织召开**第*届职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议 ， 选举了新一届的**第二届工会委员会委员共计**人 ， 分别为工会主席、组织委员、宣传委员、劳动委员、女工委员、文体委员、经审委员 。并专门设立了经费审查委员会和女职工委员会 。**工会连续四年被总行评为“优秀基层工会” ， “职工书屋”被列为全国工会“职工书屋”示范点 ， 下辖的**工会被评为“全国工人先锋号” 。
**工会现有工会会员**人 ， 入会率达*% ， 均严格按照《工会法》和*有关要求健全了工会组织 。*年初 ， **工会组织了换届选举大会 ， **职工代表按程序选举了**第二届工会委员会、经审委员会、女工委员会 。充分发挥了职工代表大会作用 ， 使工会工作真正参与到全行的民主决策、民主管理、民主监督之中 。
二、工会经费管理情况
通过行政拨缴、会员征收等途径 ， **、**每年的工会工作经费均为**余万元 ， 在工会经费管理使用中 ， **工会紧紧围绕工会中心工作 ， 坚持“量入为出 ， 统筹兼顾 ， 勤俭节约 ， 保证重点”的原则 ， 严格执行《工会会计制度》和《**工会财务管理办法》 ， 确保了工会各项工作的顺利开展 ， 预算执行情况良好 ， **拨付的经费专项使用资金全部发放到位 ， 各项经费支出合理、规范 。
三、工会工作开展情况
（一）坚持发展为先 ， 激活团队活力 。
**工会充分发挥桥梁和纽带作用 ， 紧紧围绕“创新转型发展”这个中心 ， 大力开展各种劳动竞赛、技能比武等活动 ， 激发团队工作热情 ， 助力**经营目标的实现 。
一是建设员工培训基地 。**工会每年制定员工培训计划 ， 从新员工入职培训、新业务学习、风险理念培养、职业规划指导、阳光心态塑造等各个方面进行专业培训和指导 ， **年来 ， 先后组织开展了各类培训和讲座**余期 ， 参培达**万余人次 ， 覆盖了**所有人员 ， 有效增强了员工的业务能力和风险理念 ， 在**营造了健康向上、快乐工作的良好氛围 。
二是搭建人才成长舞台 。两地**工会努力创造条件 ， 推动岗位练兵、岗位成才 ， 让每一位员工在工作中努力实现自我价值和自我成长 ， 大力开展业务竞赛、干部竞聘和同业竞争活动 ， 两地**工会与**部联合开展“**营销竞赛” ， 每年带动**增长超过*亿元；开展业务技能比武等各类业务竞赛**余次 ， 有效提升了**员工的业务水平 ， 激发了员工的工作热情；**对各个管理岗位全面推行竞聘、竞争上岗和定期考核 ， 有**余名员工被选调** ， **余名普通员工走上了管理岗位 ， **余名员工完成了学历再造 ， **余名员工通过了职称考试 ， 营造了“比学赶帮超”的良好氛围 ， 增强了“与本地同业争份额 ， 与兄弟**争地位”的发展意识和竞争意识 ， 为**员工的快速成长搭建了良好的平台 。
【基层工会工作总结 乡镇工会个人工作总结】