小白兔的思维如果进化不到大灰狼那样的思维 ， 就永远是小白兔；小士兵的思维如果进化不到团长的思维 ， 就永远是一名小士兵；职场上 ， 让自己进化到高管的思维层次 ， 突破瓶颈是迟早的事 。
最近看到一篇小文 ， 送给大家：职场上有一种悖论 ， 越是利己的人 ， 最后越是什么也得不到；而越是利他的人 ， 最后才会收获满满 。利己的人作茧自缚 ， 利他的人由蛹化蝶 。
既来之则安之 ， 既然来到了这里 ， 就不要去担心那些没用的事情 。
无论接下来会发生什么事情 ， 都应该坦然面对才是 。
人这一生总会遇到一些不顺心的事 ， 当身处逆境时 ， 一定要能够正视逆境 ， 
只有正视逆境的人才能够磨炼出百折不挠的毅力 。
逆水行舟不进则退 ， 只有经得起生活考验的人 ， 才能更加成熟 。
1、职业生涯进入瓶颈期 ， 意思是题主觉得目前进一步的提升找不到突破口 ， 平台也不能提供上升空间 ， 这种苦恼对于中年职场很普遍 ， 同时也说明题主是一个想上进之人 。
2、突破这个状态的建议如下:
a、学习新的技能和知识 。题主一定要看一看现在比较热们的行业、发展方向以及和自己相关行业的动态 ， 去学习最新的知识来提高自己 。
b、调研比自己目前平台要优秀的同行 ， 相互认识 ， 多去加入一点圈子内 ， 提升一下自己的人脉资源和眼界 。
c、换工作 。这一点要慎重 ， 谈好了以后去适应一下新的岗位和工作环境 ， 这也是提升自己的途径 。
d、创业 。这个也是突破你职场瓶颈期的选择 ， 但是风险和收益都是巨大的 。有这个想法一定要在自己熟悉的领域 ， 用新的模式来创业 ， 要找好合伙人 。
3、综合来说 ， 题主还是从自身知识学习和周围环境来改变自己的职场状态 。
职业技能上升的瓶颈期 ， 怎么突破？

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