现在工作压力大，常常说受不了要辞职，但很少见人辞职，为什么？ _经验常识

工作压力大，很少有人辞职，因为不敢辞职！
1、缺钱。工作的目的为了赚钱养家，现在一般家庭上有老下有小，家里还有房贷车贷，生活压力大，没工作就没钱，这日子不好过，工作压力大可以克服，没钱养家那是要命，不是不想，而是不敢！疫情下，收入少了，开支挺大，缺钱哪敢辞职？
2、没机会。疫情虽有好转，工作机会少多了，外贸有关的订单取消了，市场不旺，辞职容易，再找下一家很难，只能熬着。
3、没本钱。想过辞职作生意，一没本钱，二没资源，想想而已，永远不可能。
工作压力大，只能自得其乐，得过且过，还是扎扎实实做好本职工作，养家糊口是正道！
换个工作只是换个坑。而且很多人也有思维惯性，生活安稳更能给人心安
我的回答是:因为离职后，我们压力更大，害怕找不到更好的工作，害怕失业，所以我们根本不敢离职，当然除非你能力强，能够轻松找到工作的，就不会害怕离职。
其根本原因是:我们自己缺乏市场竞争能力，缺乏信心。还有现在的毕业生太多了，据报道今年就有800多万毕业生。
作为老员工:我们比毕业生是有一定的优势，工作经验丰富，能够完成领导布置的任务。
但是我们也有自己的劣势，我们年龄大了，技能落后了，身体体能跟不上了，思想、思维活跃度降低，只能每天重复着机械般的活动，缺乏创新，灵感。
公司的老员工，人工成本会加大，对于企业来说，追求利润最大化是最终的目地。而老员工如果不能持续提供有价值的工作?那么公司就是在赔钱。。
作为新员工——他们不一样，他们的优势是:工资低，思维活跃，年轻能够加班。
劣势是:稳定性差，当公司培养出来后，可能几个月，甚至几个星期就会辞职，这样离职率就会很高。。
最后总结一下:工作压力大，我们可以去减压，不能常常被自己的情绪所左右，想想自己为什么工作？没有工作会怎么样？少点抱怨，多点技能，多看点有用的书，这样才会进步，不会再害怕，同时我们应该认真工作，尽到自己的责任，并且学会总结，不断地提高自己，加油，奋斗吧！
以上是我的个人观点，希望对你所帮助。。
工作辞了再要去找工作困难就多多了，还是不可轻易辞职的好。特别是今年疫情过后更不好找工作，有工作做就不错了。
这种现象在职场待久了就见怪不怪了，总有人说想要离职，总有人说接受不了公司文化，总有人说加班太累云云。在我看来，工资是最核心要素，要么是现在的钱不够，要么是出去的钱不够。工资与什么匹配呢？大多数是能力，自我能力的认知是最主要的影响因素。
一家公司有些人工作了几年，工资没有上升，有可能是因为他用了了1年的经验，混了几年的工作时间。总体上来看，工作能力没有提升。从时间维度是增加了年份，觉得工资应该匹配资历，但衡量工资多少更多的是能力。
另外很少人特意去跟同行业企业对比同岗薪资，简单来说是你的市场价格。如果外面薪资高，不妨考虑跳槽；如果薪资低，还是老老实实继续做下去。有时候稳定也是一个比较好的机会，毕竟当你有稳定的工作，工作比较熟练，意味着可以有其他时间去考虑副业等机会。
有时候你听到某些同事说自己很忙，很累之类的话，其实只是营造一种现象，不想给大家知道自己真实的工作量，极有可能很闲。说这些话是用来混淆视听，影响你的判断。
这种表面功夫也有可能是希望影响你，让你觉得难受跳槽。
自己能拿多少工资，大多数人心里有数，偶尔抱怨几句话，没必要当真。

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