【15岁可以做学徒工吗 学徒合同怎么签】甲方： 乙方：
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为了努力提高美容院学徒技术水平 ， 同时为了解决学徒在学会相关美容技能后离职和难以管理的局面 ， 同时为了保障美容院长期稳定的发展 ， 甲乙双方本着公平自愿、互惠互利、相互负责的态度 ， 以保护双方的合法权益为基础 ， 经协商达成以下协议：
一、甲方无偿为乙方提供为期三个月的美容或美甲项目的培训 ， 乙方须在培训期在认真学习相关技能 ， 遵守甲方的店面规定 ， 认可甲方的《奖惩制度》 。学习期限为 年 月 日始至年 月 日止 。
二、乙方在完成理论知识的学习阶段后 ， 在获得甲方的认可后方能在为店面顾客服务时开展上手实操 ， 并且在遇到自身不熟悉的业务时应主动积极向甲方询问 ， 在甲方指导下完成作业 。如出现自身技术不熟悉又擅做主张给顾客服务时造成损失的 ， 乙方要承担顾客投诉带来的的一切赔损 。
三、甲方考虑到乙方在学习期间协助店面服务了部分客户 ， 同时又无其它收入等因素 ， 每月给乙方学员提供200元的交通津贴;乙方在学习期间不得提出除此之外的任何的包括工资、补贴、福利的要求 。
四、乙方应在学习期间爱护门店设施设备 ， 不得有故意损坏设备的情况出现 ， 除正常折旧外 ， 如有损坏的情况出现须承担赔偿责任 。
五、乙方在进入美容院学习时应缴纳押金2000元 ， 押金在乙方为本店服务满两年后退还 ， 届时只退本金不含利息 。如出现乙方违反本协议规定的条款 ， 主动离职或因严重违反门店制度被门店解雇的情况出现 ， 则押金不予退还 。
六、乙方在经过三个月的学习期后 ， 要求掌握所学项目的全部技能 ， 能独立自主的服务顾客 ， 另外要经乙方考核 ， 考核通过后方试为甲方的正式员工 ， 如在学习期内无法独立服务顾客或通过考核 ， 则甲方有权利适当的延长学习期 ， 直至通过考核 。
七、乙方在通过考核后成为甲方正式员工 ， 从事美容师或美甲师工作 。底薪为600-1500元 ， 甲方根据乙方的技术水平、服务水平确定执行标准；另行提成 ， 具体提成制度按甲方公布的标准为准 。甲方另设每月全勤奖100元 ， 无迟到早退请假者可获得；另外 ， 实行工龄工资 ， 乙方服务满一年增加100元工龄工资 ， 满五年后每一年增加50元 ， 工龄工资上限不超过1000元 。
八、乙方在掌握所学技术后须在甲方单位连续工作两年以上 ， 两年内乙方不得自营(或合伙经营)或受雇于与本行业相关的任何工作 。如有违反 ， 甲方要扣除乙方全部押金 。
十、乙方在本店工作或学习期间有义务为本单位的各项技术对外保密 ， 不得以任何理由泄露或转让本店的各项技术内容及资料 。
十一、如因乙方原因中断学习、培训的 ， 乙方应承担因学习、培训而产生的所有费用1000元并返还已经发放给乙方的交通津贴;培训学习结束后 ， 乙方未能在甲方连续工作两年而辞职的 ， 乙方应赔偿甲方培训费用2000元 ， 服务期满后押金退还且无需支持培训费;同时须遵守保密协定 ， 因违纪被公司辞退的员工押金不予退还 。

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