这些目标是由肤浅到深刻，由粗放笼统到曾经系的，他们处于一个循序渐进的状态 。当我们不断的制定小目标，不断地完成小目标，以后就能实现总目标了 。
学会把我们的职业规划恰当的拆分我们的目标，并且能够有效地执行我们的目标，这是我们每一位职场新人必须要学会的，学会它可以让我们的职场之路少走几年的弯路 。
1.分析自己的需求
写下10条接下来5年自己想要达成的目标 。比如挣多少钱，有多少存款，在哪里工作 。不要有任何顾虑，不要考虑是否成功，但是一定要是具体的事 。
2. SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析法
分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势 。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题
3. 长期、中期和短期的目标
根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期、中期和短期的目标 。如果你是普通授课教师，那你可以长期目标计划成为讲师或者教授 。这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现 。
短期目标，短期内多学多做，将自身工作做扎实 。新人步入职场，第一份工作不论难易，我们都要尽力去做好，让自己能够足以胜任这个工作 。
中期目标，三至五年内，让自己成为这一行的专家 。一年时你可以自称新人，但是如果你工作了三五年，就必须做出一些成绩了 。打磨自己的专业能力，拓宽自己的事业格局，结交行业人脉，让自己成为行业内的专家 。
长期目标 。成为行业骨干或者走上管理岗位 。工作多年以后，其实有几个方向可以选择，第一，继续深究这个行业，成为这个行业的技术精英；第二，从公司骨干走上管理岗位，带领团队发展；第三，个人创业 。以上这些方向可以自己做一下了解，衡量下自己适合哪个方向，并且在初期就开始准备 。
4.认清自己
写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势 。这些缺点一定是和你的目标有联系的 。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步
5.制定一个明确的实施计划
【如何寻找自己的职业目标和规划？】一定要明确根据计划你要做什么 。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案 。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析 。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么 。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰 。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩 。
初出社会时可以参考以下这几个方向：
1. 设定工作目标
初入社会，离开父母的怀抱，不再有老师的教诲，也远离了原本熟悉的同学和朋友，一切都是新鲜的、未知的 。所以，先让自己通过工作来立足，养活自己 。在保证自己生活的基础上我们才能有精力去思考未来长远的路 。
同时，为自己设定目标，这是我们前进的动力和指南针 。一年为期，或者三年的目标 。围绕这个目标，有方向的提升自己各方面的能力 。
2. 财务规划
可能有人会说，刚进入职场，还没有财富积累，何谈财务规划呢？俗话说得好：理财就是理人生 。因为我们生活的方方面面都离不开金钱，所以处理与金钱的关系非常重要 。

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