没有公司不喜欢做事认真的人 。相由心生，做事认真的人基本也能从外表看出来 。也就是首先感觉这个人靠谱 。
很多老板在工作中一旦涉及到数据和钱款之类的工作，尽管有时候不是会计的工作，也都喜欢安排给会计去做 。在他们心目中，会计大都是做事认真的人 。安排给做事认真的人他放心 。
做事认真的人在工作中不会察言观色，也不会刻意去讨好上级或者同事，以取得他们的认可或者认同 。他们在公司最不起眼的地方尽职尽责地做事，认为做好工作才对得起自己的良心，做好工作领导会看见 。目之所及，皆是美好；心之所向，皆是阳光 。因而往往也缺少自我保护 。
这种耿直的善良性格决定了会被误解被遗忘甚至是被伤害 。一旦在公司遇到麻烦被欺负被误解，又无人出面袒护，又不会自我辩解时，会对公司感到失望，失望的结果就是绝然离去 。此处不留爷自有留爷处 。没有妥协纠缠 。
这样认真负责做事的人并不多，也没有过高的奢望和野心，反而会安于现状而勤奋，也好管理 。这种性格也注定他们能很快找到下家 。因此，离开公司也很干脆 。

文章插图
.
.
.
.
人在单位，做个“会暗示的人”
从什么时候起，人们要变得越坏，才能在单位（集体）生存下去
我认识一个搞技术的，做事任劳任怨，一年就成了公司技术大拿，薪资还是技术员薪资，过年跳槽了，说公司没有发展前途
做事认真的总是先离开公司的原因如下：
1.“不招人妒是庸才”，做事认真的往往实力强、本事大，所以树大招风，总是惹人嫉妒，那个最有能力的，就是全体同事的最大竞争威胁，于是所有人在感到威胁的存在的时候就会选择抵制，于是就会被集体所排挤，最终不得不出局 。
2.做事认真的，能力强、本事大，站得高看得远，所以能够窥见本单位的种种缺陷和不足，也能够看得见一个行业的水有多深，因此，就会产生对本单位对本行业的失望情绪，很容易萌生辞职的念头，这样的念头经过一段时间的积累，就很容易发展为真的辞职走人的结局 。
3.做事认真的人只是少数人，其他人做事不认真，在做事认真的人看来就是缺陷一大堆的，如果你认为这样是正确的，你是否能够容得下别人的那样是不正确的吗？如果你居然容不下你的同事所做的事情的缺陷，你还愿意与他们共事与合作吗？我想你大概会很抵触，很难接受 。
那么做事认真的人总是先离开公司，最终又去了哪里？其实最好的辞职，是你在一个单位一个行业做到了顶级的佼佼者的时候辞职，因为这样的你就具有极强创造力，你可能已经拥有创新的能力，你可以实现创业，自立门户，自己经营，自己当领导 。
首先这与公司的文化有关系 。一个公司如果以价值结果为导向，就会重点关注员工创造的价值和结果，就会尊重人才，甚至说惜才如命 。
但是有人的地方就有江湖，一个团队10%是优秀的，80%是普通的，而10%是落后分子，俗话说的好:木秀于林，风必摧之 。一个人如果在团队当中过于优秀，而不懂得收敛自己，就会在不知不觉当中触动别人的利益，当影响别人利益的时候，别人就会群起而攻之 。这种情况之下，如果领导不能够看清楚问题的本质和事实所在，那么离开团队的往往是优秀的人才，这就是劣币驱逐良币的道理 。
感谢邀请回答这个问题
朋友，我认为你的这种感觉很可能真的仅仅是你的感觉 。
我同时认为与做事认真的人总是先离开公司正好相反，做事认真的人往往不会轻易地离开公司 。为什么？

• 猫为什么喜欢睡在人脚边上？
• 宫缩是什么感觉
• 几月份拍婚纱照最好看，为什么？
• 《西游记》中孙悟空能大闹天宫，为什么打败不了那些妖魔鬼怪？
• 赵本山，宋丹丹，蔡明，黄宏，沈腾，贾玲你最希望谁参加2020年春晚？为什么？
• 为什么说万历朝鲜战争，明朝是以巨大损失奠定了东亚三百年格局？
• 视频倒放声音不倒放为什么?
• EDG到底是什么？为什么朋友圈好多刷EDG夺冠的？
• 为什么老是梦到死去的爷爷奶奶家？
• 为什么有些人分不清蓝绿？