3)健康安全：企业须提供安全健康的工作环境 ， 对可能的事故伤害进行防护 ， 进行健康安全教育 ， 提供卫生清洁设备和常备饮用水 。
4)联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利 。
5)差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视 。
6) 惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂 。
7)工作时间：企业必须遵守相应法规 ， 加班必须是自愿的 ， 雇员一周至少有一天的假期 。
8)报酬：工资必须达到法定和行业规定的最低限额 ， 并在满足基本要求外有任意收入 。 雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规 。
9)管理体系：企业须制定一个对外公开的政策 ， 承诺遵守相关法律和其他规定；保证进行管理的总结回顾 ， 选定企业代表监督实行计划和实施控制 ， 选择同样满足SA8000的供应商 ， 确定表达意见的途径并采取纠正措施 ， 公开与审查员的联系 ， 提供应用的检验方法 ， 并出示支持的证明文件和记录 。




二十、ISO/TS22163:2017 铁路认证






铁路认证英文名叫“IRIS” ， （铁路认证）是由欧洲铁路行业协会（UNIFE）制定的 ， 并得到了四大系统制造商（庞巴迪、西门子、阿尔斯通和AnsaldoBreda）的大力宣传和支持 。 IRIS基于国际质量标准ISO9001 ， 是ISO9001的拓展 。 它专门针对铁路行业 ， 用来评估其管理体系 。 IRIS旨在通过改善整个供应链 ， 提高其产品的质量和可靠性 。
全新国际铁路行业标准ISO/TS22163:2017于2017年6月1日正式生效并取代了原有IRIS标准 ， 是铁路行业质量管理体系IRIS认证的重大里程碑 。 ISO22163涵盖了所有ISO9001:2015的要求 ， 并在此基础上加入了铁路行业特定要求 。




二十一、AS9001航空业管理体系







AS9100 是一份在ISO 9001 质量体系要求基础上开发的航空航天标准 ， 其中加入了航空航天行业所建立的有关质量体系的附件要求 ， 以满足DOD, NASA ， 以及FAA 等监管机构的质量要求 。 此标准旨在为航空航天行业建立统一的质量管理体系要求 。


AS9100标准的产生源于航空航天工业的组织及其供方共同的需求.航空航天工业的全球化以及地区/国家要求和期望的差异,使航空航天工业的组织及其供方面临严峻的挑战.一方面,一个组织要面对众多的供方,组织面临着如何保证从世界各地和供应链中各层次的供方采购高质量的产品和实现采购要求规范化的挑战.另一方面,一个供方也会面对众多的顾客,供方既要对不同的顾客交付具有不同质量期望和要求的产品,也要应对众多顾客要求不同的频繁的第二方审核.因此,不论从组织还是组织的供方,都希望建立一个国际航空航天质量管理体系标准,统一航空航天质量管理体系要求,并用第三方认证取代对众多 供方的第二方审核.

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