逢年过节是否送礼的问题，归根到底还是源于文化的差异 。
国企的“送礼文化”一般源自于以下几个方面：
机关单位之间互相调研、学习的机会比较多，迎来送往的过程中，往往会根据企业所在的行业类型，选择一些合适的产品或礼品作为伴手礼，显得比较热情和客气 。这里面往深了说，应该是传统礼仪上的一些潜移默化的影响；
外部关联方出于未来的自身诉求，逢年过节也会象征性的表示一下，以表明自己的态度和重视度 。但现在这种情况已经逐渐变少，即便接受，也会在公司内登记，由公司办公室统一保管；
国企的节假日福利一般都会选择发一些实物礼品，让大家感觉很实惠 。但久而久之，这种礼品文化也会逐渐成为国企所默认接受的方式 。上行下效，上下级之间、各部门之间也会选择礼品作为沟通交流的桥梁；
目前，这种送礼行为正在日益减少且逐步往规范、可控的方向发展 。至于你讲的私人企业员工不买领导的帐，我不知道你是怎么定义的 。难道只有送礼才能彰显对领导的尊重？
诚然，私营企业里，管理更为严格和规范，但所谓的层级观念相对比较松散，大家也都不太习惯于通过送礼来拉进与领导之间的关系 。但其实私企也非常注重执行力以及与领导之间的沟通，毕竟，领导在很大程度上决定了你在该企业的发展空间与高度 。
私营企业领导所关注的点：
1.你所能创造的业务价值；
2.你本职工作的绩效；
总体来说，私营企业的经营管理意识更强，评价一个员工的好坏往往就看你能否提升效率并为企业带来增量价值 。至于你在关系处理与为人处事上的表现，可以放在其次，并不是决定性因素 。
总之，上下级之间和谐关系的构建并不需要局限于送礼这种相对隐晦的方式 。未来随着竞争越来越充分、市场越来越开放，你完全可以通过工作绩效和工作能力赢得领导的赏识和认可，相比于送礼，这应该是更为持续性的一种方式 。
不一定的，要看领导是个什么样的人！
我们逢年过节都是老板请员工吃饭，买礼品给员工过节的，没听过要送老板礼物的，都是私企，其实有很多领导也是挺好相处的！
【职场中的你逢年过节还会给领导送礼吗？私人企业里大多人都不怎么买领导的帐，是吗？】反而是一些国家单位才要送礼吧？

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