谢谢邀请 。
对于这个问题 ， 我个人觉得:想在单位混好 ， 团队协作应该是第一位 。这次疫情病毒 ， 就是团队协作同心同德 ， 众志成城 ， 齐心努力打胜仗 。
在单位要团结同事 ， 尊重领导 ， 勇于吃苦 ， 敢于奉献 ， 勤学勤练 ， 掌握一套过硬的本领 ， 去好好工作 ， 为人民服好务 。
至于个人感情那是工作以外的事情 ， 二者不能混和 ， 人一生总要交上几个知心朋友 ， 休息时坐一坐 ， 聊聊天 ， 各自畅所欲言 ， 发表各人意见 ， 相互学习 ， 取长补短 ， 增强友谊 。
一般混的好之人有三种 ， 一背后有人有靠山的人 。二有真本事的人 。三会说之人 。古话说的好会干不如会说 。
谢谢邀请 。我觉得你说得有道理 。一个团队的有力和无力 ， 主要看凝聚力如何 ， 而凝聚力的质量 ， 是每一个人与人之间的协作程度所形成的 。作为部门经理 ， 主要任务是把总体协调工作规则制定好 ， 把大家的积极性调动起来 。而作为个体的每个人 ， 除了独立完成自己的工作之外 ， 和其他人合作的能力 ， 是决定你“混”得好坏的关键因素 。有很多个人能力很强的人 ， 被“清除” ， 都是“栽”在了后者 。也就是不会处理“个人感情” 。凡是有人群的地方 ， 就会有矛盾 ， 一个高手 ， 为了工作 ， 即使和“对立面”合作 ， 也不会“较劲” ， 也不应该为了赌气把大局置之度外 ， 如果你能过了这一关 ， 纵是对手 ， 也不敢轻视你了 。有很多时候 ， 因为和你的合作之后 ， 就化敌为友了 。至少 ， 没人和你“较劲”了 。想混的好 ， 就得往“德高望重”方向走 ， 老“使性子” ， 只能背道而驰 。
说得正确 ， 我完全赞成 。
无论那个单位 ， 不管是企事业单位或政府机关 ， 都有一个整体利益和局部利益 ， 团体利益和个体利益 ， 的问题 。团体协作不仅对获得整体利益 ， 团体利益最大化具有极其重大的作用 ， 而且对局部利益 ， 个体利益的获得是一个有力保障 。作为每个单位的一员 ， 要争取个人事业的成功 ， 要想个人混得好 ， 首先要把团体的协作放在第一位 ， 始终坚守个人感情服从于团体协作大局的信念 ， 正确处理好整体利益同个人利益的关系 。
个人感情就我们自己而言 ， 虽然是不能忽视 ， 是一项极为重要的事情 。但在实际工作中 ， 往往存在个人感情与团体协作不相一致的问题 ， 甚至还存在不少的冲突点 ， 如果我们一味强调个人感情 ， 置团体协作予不顾 ， 以个人好恶为基点搞小圈子 ， 就很有可能把自己置于领导或整个团体的对立面 ， 这种状况下 ， 要想取得成功 ， 在单位混得好只能是一句空话 。
总之 ， 任何情况下 ， 在任何单位干事 ， 我们既要讲感情 ， 重感情 ， 但决不能把个人感情置于团体利益之上 ， 绝对不能因个人感情破坏团体协作的工作氛围 ， 否则 ， 我们终将一事无成 。

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