我认为 ， 一个团队就是一个团结战斗的集体 ， 团队协作至为重要 。必须充分发挥团队协作的整体效能 ， 而不能一人一把号 ， 各吹各的调 ， 各自为整 ， 各行其是 ， 就像一盘散沙 。这样 ， 这个团队便没有什么凝聚力、向心力和战斗力 ， 更不能创造团队事业的辉煌 。因此 ， 团队协作是关乎一个单位事业成败的根本和关键所在 。一个团队就犹如一盘棋 ， 是全局 ， 是大局 ， 是“大我”；团队领导就是这盘棋中的“棋主”、“主帅；而个人和个人情感则不过是团队这盘棋中的一枚“棋子” ， 是局部 ， 是小局 ， 是“小我” 。一个人要想在单位混好 ， 必须要正确处理好团队协作和个人情感之间的关系 ， 把团队协作和个人情感严格区分开来 ， 牢固树立“一盘棋”的团队意识、全局意识、大局意识和“大我”意识 ， 积极融入团队协作这盘棋中 ， 时时以团队协作为己任 ， 服从服务于团队协作 ， 当好“棋子” ， 与那些同样为“棋子”的同事们一道 ， 紧密团结在团队领导这个“棋主”“主帅”的周围 ， 上下一心 ， 同心同德 ， 通力合作 ， 为团队添砖加瓦、增光添彩 ， 共创团队事业辉煌 。不可否认 ， 人生在世 ， 难免有这样和那样不顺心、不如意的事 。但必须掌控好自己的个人情感 ， 全然不能把个人情感带到团队协作中来 ， 随心所欲、任性妄为 ， 干扰和破坏团队“整盘棋”的良性运作 。特别需要指出的是 ， 有时为了团队的整体利益 ， 甚至要毅然决然、义无反顾地牺牲掉自己的个人情感 。否则 ， 不仅影响整个团队的协作和团队事业的发展 ， 而且容易使自己成为孤家寡人和一个“弃子” ， 直接影响到自己个人在团队的生存、成长、进步和前途 。
谢邀请 。这话没毛病 ， 完全正确 。职场中 ， 我们都应该把工作和生活分清 。工作就是工作 ， 要全身心地投入 。生活是私事 ， 不能影响工作 ， 更不能把生活带到工作中去 。二者不矛盾但不兼容 。工作可以为了更好的生活 ， 但当工作与生活发生冲突时 ， 我们首先应考虑生活给工作让步 。这样 ， 在职场里才会有更好的发展 。个人感悟 ， 或有不当 ， 仅作参考 。祝你工作顺利 ， 生活幸福 。
谢谢邀请 。
"想在单位混好 ， 首先必须把团队协作和个人感情分开"?
我对这个观点或认识有不同的经历感受和差异化认为 。因为凡是一个单位 ， 它的种类繁多 ， "性质"不是只把"团队协作和个人感情分开" ， 并且凡是企事业单位 ， 它的岗位职责与个人能力以及胜任角色的综合素质相当重要 ， 如果一个人胜任不了本职工作 ， 完不成自己的工作任务 ， 甚至于造成单位负面影极大 ， 工作效率低下 ， 群体团结奋力拼搏的单位整体"争夺荣誉"的"害群之马"无法原谅 ， 这个人在单位中再有什么"个人感情"?再有什么"团队协作"的价值和意义呢？
因此 ， "想在单位混好"的说法有点"不恰当" ， 因为这个"混"字会容易把人引入"真混" 。而"团队协作"不能"稀泥抺光墙" ， 没有任何"竞争优势" 。

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