职场如战场，在我看来确实有些相通之处 。
1、职场确实需要全力以赴，就像一场战役，你需要提前做些战略部署（即进行职业规划）；
2、你需要制定好战术，例如你打算集中哪些优势兵力在哪个领域（即，找到自己的核心能力进行发挥和提炼）；
3、知己知彼百战不殆 。
战场中，你需要了解自己和敌方才能打赢战役；职场中，你需要了解自己的特质和优势，以及用人单位的需求及市场行情，才能对自己的价值有个准确客观的评估 。
4、关系层面，我们也需要在职场中缔结盟友关系 。
就像一场战役一样，职场中更是需要我们通力合作，那么，如何团结大多数就是需要每个人仔细考虑的问题 。
总之，如果用战场的思路思考职场，很多问题就迎刃而解了 。
职场上，一定要学会迎合领导，搞好同事的关系，要学习一些职场上的处世之道，要懂得人，要想成就大事，就要有志向，有理想，不应该斤斤计较，要遇事有一个开阔的胸襟，远大的抱负，在职场中吃亏无所谓，只要我们能够泰然面对，心胸开扩一些目光放远一些 。
在职场上要想有一个好的发展，就必须提高自己，使自己有能力，成为领导赏识的人要能够独当一面，要懂得工欲善其事，必先利其器 。把自己慢慢的磨砺得越来越出色，等有了机会一定要抓住机会，因为机会总是留给有准备的人 。
是由公司优质资源的稀缺性决定的 。
感谢邀请回答这个问题
我认为所有的职场人之所以能够认可并接受职场如战场这种说法，主要是认为职场的本质、职场人扮演的角色，职场的生态环境、职场经营的思想理念以及职场经营的目的等方面，有点类似战场的相关特点和氛围以及战场的态势而言的 。
虽然说这种比喻有点勉强，但却迎合了大多数打工者的心理诉求 。
我们可以把这种职场如战场的思想理念，挑几个重点关键词做一下具体的解读 。
一、从本质上上看，职场的本质是利益的角逐场，而战场的本质也是利益的角逐场 。因此说，就职场和战场的本质而言，两者具有相同之处 。
二、从职场中人所扮演的不同角色看和战场每一个参战者所扮演的角色也有所类似 。如两者都有运筹帷幄的决策者、不同层级的领导者和指挥者、第一线的战斗人员和战地后勤保障人员等 。
三、职场的生态环境直接体现了一个企业的生机活力 。同样战场所处的战争内外环境，也自然决定了参战一方的是否具备战而必胜的优势 。
四、从职场经营的目的和要达成的经营目标上看，其和参战的双方追求赢得战争的胜利的最终目的，自然更有相近的思想理念 。只不过是职场所追求的终极目标，是把自己做大做强，在市场竞争中利于不败之地而已 。
五、从每一个职场中人的心态而言，每一个员工都会希望通过自身的能力，为自己赢得更大的利益和发展空间 。其这种心理求诉和每一个投入到战场的战士，都想克敌制胜，争当战斗英雄的心理诉求一样，都是一种正常的和理性的行为选择 。
所谓的资源和人脉，归根结底，就是利益的交换
职场如战场，这句话对于每个身在职场的人都感同身受 。
在职场不像在学校，这里没有精神食量，最直接的就是为了解决温饱问题 。因为一旦你觅不到食，那么就可以被面临淘汰，现实就是这么残酷 。
每个公司都是按岗位给钱的，而岗位是有限的 。同样优秀的两个人，但是只能给到一个岗位 。那么两个人的竞争关系很明显优胜劣汰 。
当然了，职场也有温暖，也有合作，最重要的是提高我们自己的技能水平，为公司创造效益，这样才能获得更好的回报 。

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