与此同时 ， 有关八小时工作制法案的斗争也在继续 。
直到1914年 ， 福特汽车公司才正式在其下属工厂中真正落实了8小时工作制 。两年后 ， 8小时工作制正式在美国以联邦立法的形式确定下来 。
在不懈的工人运动下 ， 二十世纪的头一个二十年内 ， 欧美主要的工业国家普遍都完成了8小时工作制的立法 。

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只是 ， 从1890年开始 ， 美国工人仅仅过了四年的“五一劳动节” ， 日期就被美官方强行改到了九月 。
美政府给出的理由是——均衡节日 。考虑到5月30号为全美的阵亡将士纪念日 ， 如果劳动节也放在五月 ， 那么 ， 当月就会出现两个官方节日 ， 显得过于集中了 。
其实 ， 另外的缘由 ， 大家都懂的 ， 还是多因为1886年 ， 芝加哥大罢工那悲壮血腥的过往 ， 让美政府不愿提及 。当时的克利夫兰总统把这场罢工定性成了“社会主义分子发动的暴乱” ， 而美国当局的残酷镇压和肆意指控 ， 也实属非常不光彩的举措 。
此情此景下 ， 一旦把“五一”定为劳动节 ， 让美国人民世代庆祝 ， 那么劳动节不就成了一个美国政府主动“打脸”的操作了吗？
因而 ， 出于尽量淡化“芝加哥大罢工”的考虑 ， 换个日子过劳动节 ， 显然是最佳方案 。假不少放就行呗 。
至今 ， 我们可以看到 ， 对于当年悲壮的“芝加哥大罢工”和其开创的“五一国际劳动节” ， 普通美国人知之甚少 。

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而且 ， 当初那个执着的争取“八小时工作制” ， 为劳动人民说话、出头的美国工会 ， 也有点“变味儿”了 。
作为至关重要的劳资双方协商机制 ， 美国工会逐渐从资方的无条件打压对象演变成了拉拢 ， 甚至是极力讨好的大爷 ， 被民主、共和两党争相巴结 。当今的美国 ， 再强势的资方也得硬着头皮跟工会周旋 ， 绝不敢轻易招惹 。
当然 ， 也有资方成功的个案 ， 具体的 ， 大家可以看看《美国工厂》里 ， 曹德旺同志是如何向美国工会说“不”的 。讲真 ， 这种资方完胜工会的事例 ， 在现代美国 ， 实属非常罕见 。

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