考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放 。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误 ， 拿到一个月的奖励工资一点问题也没有 。
8、其他福利待遇：
（1）伙食保障：
随着我国经济的不断发展、军费的不断增长，目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生 。文职人员到了部队后 ， 不是吃好吃不好的问题 ， 而是如何控制体重的问题 。
（2）统一服装：
文职人员到了部队后，应当依照军队有关规定穿着文职人员服装 。文职人员的服装，各级领导高度重视，现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志服饰等多个系列上百个品种 。
（3）看病就医：
在就医看病这个问题上，从一定意义上讲，文职人员比现役军人还要优厚 。现役军人只能在军队系统的医院看?。闹叭嗽逼绞笨梢栽诘胤饺魏我患乙皆嚎床?，在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间，实行军队免费医疗 。
（4）社会保险：
这个问题你不用担心 。文职人员的社会保险 ， 执行的是机关事业单位的政策 。目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚，其中所有保险，文职人员都要上全 。
4、军队文职考试都考什么内容啊内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础 。公共科目为应聘人员共同考试科目 。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业 。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印 。
5、军队文职艺术设计老师面试考什么【军队文职招聘条件】军队文职艺术设计老师面试采用结构化面试进行，主要考核求职者的求职动机和适岗能力两部分内容，命题方向也侧重这两大方向 。艺术设计老师是专业性较强的岗位，求职者需要以专业化的知识去回答问题 。自由提问环节，考官会根据考生的临场发挥和答题情况随机提问，这个环节也需要考生高度重视，避免出现结构化面试中所说的内容和自由提问环节所回答的内容出现矛盾 。除了语言表达以外，还会考察考生的仪态、个人形象、精神面貌等 。

• 如何招聘外贸业务员？看表达能力
• 如何快速招聘销售人员
• 如何才能招聘到合适的人
• 怎么把智联招聘简历设置成保密
• 军队文职考试是什么
• 高校毕业生计划什么意思教师招聘 高校毕业生计划什么意思
• 招聘协警有什么条件 协警招聘条件公安有哪些部门
• 京东京车会招聘信息怎么发 京东汽车后市场招聘
• 招聘房产中介经纪人怎么写 招聘房产经纪人怎么写
• 中国移动校园招聘笔试考什么 中国移动校招笔试考试内容