公司没有员工怎么申报个税 _公司

1、公司没有员工怎么申报个税公司没有员工需要进行增值税零申报。零申报的增值税在国税交纳，个税在地税缴纳。如果公司没有需要缴纳个税的就是个税零申报。所以在公司出现缴纳个税的情况下，且开通了网上申报，在个税申报期打开地税申报网，在上面申报个税，税费是直接从公司的账上扣除的，如果账上余额不足，那么就应该带上营业执照副本复印件加盖公章的去地税局填写个税申报表并加盖公章进行申报，用银行卡缴纳税费。
2、法律规定开除员工怎么赔偿公司开除员工，应按以下标准进行补偿：
【公司没有员工怎么申报个税】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、不交社保的员工怎么申报个税不交社保的员工跟其他缴纳社保的员工一样的申报个人所得税。
填写工资薪金个人所得税申报的时候，不填写社保个人承担部分就好了，税务暂时不管是否缴纳了社保，只要是跟单位签订了劳动合同，薪酬待遇合理，按实发放了工资并申报了工资薪金个人所得税，员工的工资就可以在企业所得税前作为成本费用扣除。
4、员工怎么维权企业员工在工资、劳保、福利、合同等方面遭到权力危害，其实质是合法权益受到侵害，因此与员工形成劳动争议，解决劳动争议有两个渠道：
1、向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；
2、向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：
A)补发克扣、拖欠的工资；
B)按国家规定发放劳保、福利；
C)为员工补缴社会保险金等；
D)未签合同时要求单位签订劳动合同,被无故终止合同或不按合同约定提供工作时要求继续履行合同,违法解除合同或有克扣、拖欠工资，不按合同约定提供工作时要求接触劳动关系，支付经济补偿金等。

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