医疗期工资怎么算 _医疗期

1、医疗期工资怎么算医疗期的规定如下：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。
工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
【医疗期工资怎么算】工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
2、怎么算电能电能指电以各种形式做功的能力，所以有时也叫电功。分为直流电能、交流电能，这两种电能均可相互转换。计算用电量的公式：用电量等于用电器功率乘用电时间。单位：千瓦时或千瓦小时常简称为度，是一个能量量度单位，表示一件功率为一千瓦的电器在使用一小时之后所消耗的能量。
3、一天24小时怎么算地球转一圈24小时。。
把一天划分为24小时的确具有一定的任意性，只要一天的时间是一个恒量，那么把它如何划分成小的时间单位都是可以的。不过，把一天划分成24小时有它自己的方便性：24可以很容易地平均分成3份、4份，这样便于人们安排时间。另外，时间的划分不论古今中外都与天文观测有关，而天文观测中又普遍把一周天划分成12等份，因此一天分12等分或24等分就很符合天象。另外，尽管“地球自转一周是23小时56分4秒”，但这是指在地面上观测同一颗恒星两次出现在同一个位置的时间，叫做“恒星日” 。人们通常用的“日”却是两次正午太阳升到头顶的时间，是24小时！这个日是“太阳日” 。事实上，“小时”这个单位本来就是从观测到一天中等分出来的，指的是太阳日而非恒星日。太阳日和恒星日的区别是由于太阳和恒星与地球距离不同造成的。太阳日符合人的日常生活习惯，而恒星日才表示了地球自转时间。
4、七折怎么算打七折就是折扣占原价的百分之七十，例如100元，打七折是70元，折后价占原价的70% 。打折就是在原来售价的基础上降价销售，几折则表示实际售价占原来售价的成数。折扣是商品买卖中的让利、减价，为卖方给买方的价格优惠，但买卖双方给予或接受折扣都要明示并如实入账。
1、原价×（折扣÷10）例如：原价是70元，打三折，就是：70×（3÷10）=21 。例如：打八折，就是：原价×80% 。
2、原价×折扣/10例如：原价是40元，打五折，就是：40×5/10 =20 。
3、原价×0.折扣列如：原价是100元，打一折，就是：100×0.1=10 。

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