【如何评判职场潜规则？】（1）根据您的描述，我是无法接受工作场所的这种潜规则 。如果你不想接受它，你可以坚守自己的立场和态度 。当然，你不能直接指出领导是对你进行性骚扰，但是当你打开一个性暗示的笑话或者移动你的手脚时，你可以开个玩笑 。说些别的东西，以避免他的提示，并与他保持距离 。在看到你的态度的情况下，至少不要在光明的一面寻找麻烦 。你工作得很好，他可能会更尊重你 。
（2）工作场所有太多隐藏的规则 。我们的员工更年轻，更具移动性 。我没有找到任何潜规则 。我个人觉得工作场所的潜规则绝对不好 。如果找到它们，它们将摧毁双方的家属 。这两个人的声誉将是愚蠢的，他们将被指出 。过多的领导者也会在别人面前描述未说出口的人所做的无法形容的事情的细节 。想想它真令人厌恶 。我母亲的单位有很多这样的情况 。他们的领导人几乎都是男性 。据说上面的上司有各种领导人的腿，否则他们无法按照自己的条件爬上那个位置 。
（3）最夸张的是我母亲的部门主管和经理去酒店打开房子 。由于我的母亲在商场工作，主管有一个对讲机，以方便简报和联系 。这位主管和经理带着对讲机去打开房间 。荒谬的是，对讲机没有关闭 。当领导者嫉妒时，所有的动作和对话都会传遍整个单位 。我不知道他们是怎么留在单位的 。
（4）无论如何，那些被规则低估的人，我不排斥，人们外出，为了走上疲惫的道路，人们有别人的价值观，我们不赞 。当价值观不同时，坚持自己的信念，知道自己想要什么 。你比任何人都更了解 。
此文评判职场潜规则正是当前国务院互联网+督查平台点穴四方面举报的问题，身在职场国家公务员，应不忘初心，牢记使命，学老功臣张富清为国为民舍功弃亲一生怎么看？
所谓潜规则，那就是上不了台面的规矩，甚至法律都不认可的条款 。它是一个行业发展这么多年由该行业操作者根据市场经济广泛认同的、实际起作用的，必须“遵循”的一种规则 。
不管你用什么眼光看待它，它都是符合一定的道理存在 。所以，别在意这个，关键是你在这个潜规则的游戏里玩的如鱼得水才是王道 。

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