德行不好的人没有好下场 一个无德的人是什么样


作为一个合格的优秀领导应是德才兼备 , 这是最理想状态下的领导 , 
也是任何下属和更高层所喜欢的领导 , 但是有多少人是这么完美的 , 才与德并非是共存的 , 
有才无德之人自古以来比比皆是 , 如和珅 , 希特勒等 , 皆是有才之人 , 只是在品德方面 , 就实在让人无法恭维 。
但是不管怎样做为一个领导者不管做事做人肯定要 , 以德为先 , 这是做人的基本 。
“有德有才 , 破格重用;有德无才 , 培养使用;有才无德 , 限制录用;无德无才 , 坚决不用 。”这是某位名人对于人才选择的名言 , 并在广大企业中广为采纳 。
德是为党选拔任用干部的首要标准 。毕竟中华名族历来是崇德重德 , 尚德倡德的传统 。
常压道“人无德不立 , 国无德不兴” , 强调的就是对于个人修身立业和国家长治久安作用 。
对于无德、无能、无才三种人的表现进行分析 。
1.无德之人的表现

德行不好的人没有好下场 一个无德的人是什么样

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十个手指都有长短 , 更何况人呢 。人与人相比 , 个人品的质、道德修养的差距还是比较大的 。
无德之人也不会那么轻易让人看出来的 。因为是个人都会极力掩饰 , 要是不经过大量的工作或者接触和注意观察 , 即使是他们品质有问题是个无德之人 , 也是看不出 。
但是职场上最怕遇上的就是无德的领导 , 因为无德的领导一旦遇上影响其仕途之人 , 会在背后痛下杀手 , 杀人于无形之中的 。
无德的领导要是见到能影响自己的人 , 也会打小报告将他人逐出单位;无德领导也是十分擅长拉帮结派 , 排挤他人;
更会为了一己之私 , 你来我往 , 与别人斗得鸡飞狗跳;总而言之 , 无德的领导只会顾及个人私利 。
2.无能之人的表现
德行不好的人没有好下场 一个无德的人是什么样

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只要在职场中混的久了 , 就会什么样的领导都能遇见 。好领导 , 不仅会让自己工作开心 , 能力也能得到提升;总得来说平庸无能的领导 , 只是会让人心累 。
无能的领导会事事过问 , 对下属具体工作细节都要插手 。工作出了错 , 就只知道责怪别人 。还听不进建意 , 甚至喜欢独断专行 。
认为“我是领导 , 你们就得听我的 。” 越是无能的领导 , 越听不进下属的意见 。
总得来说 , 无能之人知识会让人心累 。但是并不可怕 。
3.无才之人的表现
德行不好的人没有好下场 一个无德的人是什么样

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其实无才之人也是可以分为有德无才和无德无才 。
有品德、有修养的领导 , 可能会工作能力差一些、学识水平低一些 , 但是他们品德好 , 一般也会为大多数人所接受 。
因为他们 , 待人和气 , 做事有度 , 绝不整人 , 也就是常人口中的好人 。
无德无才之人不仅工作能力差、学识水平低还自己不懂硬装懂 , 遇事瞎指挥 , 碰到有功劳就抢 , 遇到担责任就找替死鬼 。
最明显的表现就是下属怨声载道 。
总结来说 , 作为一个领导者无德是要比无才与无能更加可怕 。毕竟无德之人是没有底线可言 。


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