一 ， 铺垫；
二 ， 笑点；
铺垫是笑话的第一部分 ， 为笑点做准备；笑点是笑话的第二部分 ， 让人发笑 。
正如上面大张伟的那个例子 ， 铺垫很明显就是那个问题 ， 通过发问勾起大家的好奇心 ， 毕竟大家都不知道他为什么觉得阮经天跟古巨基很熟悉 。当包袱抛出来之后 ， 大家“恍然醒悟” ， 自然就会引起发笑 。
也就是说 ， 铺垫是如何让你产生预期的 ， 而笑点则是用来制造意外的 。
想要锻炼这种幽默能力 ， 每天找一条笑话 ， 最好是让你发笑的笑话或者对话 ， 然后分析为什么这个笑话或对话能够让你发笑 ， 铺垫是哪里 ， 笑点又是在哪里 。
然后把这个笑话或对话背熟 ， 反复操练 ， 让自己自然地说出来 。当你掌握这种表达习惯之后 ， 在工作或生活中找机会尝试运用出来 。
最好每天坚持练习 ， 直到这种幽默意识和表达 ， 成为你的日常习惯 。

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4 ， 应对冷场和尴尬的能力与人聊天时 ， 很容易会遇到冷场这种情况 。当然 ， 这是很正常的事情 ， 可以让大家适当休息一下 。
但如果出现的冷场导致大家都沉默得很尴尬 ， 凝固出一种很不好的气氛 ， 那这时你就需要做出应对 ， 扭转这种情况了 。
当遇到冷场时 ， 不要被动等待话题出现 ， 而是趁着这个间隙 ， 主动制造话题、挖掘话题、搭建话题 。这就是“顺势而为”的做法 。
其中 ， “过渡话题”就是一种应对冷场的很好举措 。通过“过度话题” ， 你可以填补冷场的空隙 ， 缓解不安的情绪 。在对方回答“过度话题”期间 ， 你也有足够的时间去思考聊天的正式话题 。
一般来说 ， 你可以通过以下三个方式去构建“过度话题” 。
第一 ， 以发问来获取聊天信息 。
如：对了 ， 你有没有留意到最近“打工人”这个梗 ， 我发现用来形容我们当下的工作状态很适合！
第二 ， 发表自己内心的某些看法 。
如：突然觉得 ， 如果当年我有努力追求那个女生的 ， 说不定现在我孩子都已经有了 ， 而不是一直单身着 。
第三 ， 对外界的情景进行解读 。
如：这个商场你有没有经常来？我发现这里的人流不是很多 。
当你遇到冷场又不知道接下来说什么话时 ， 试着运用这三个方法去构建“过度话题” ， 你不仅可以填补冷场 ， 还可以趁此思考接下来聊天的内容 。
举个例子 。
你和小张在聊天 。
你说：现在要找到一份适合自己的好工作 ， 真的没点本事都不行啊！
小张：对啊 ， 谁让我们当初读书的时候 ， 不好好用功呢？现在没有多少选择的资本了 。
聊到这里 ， 大家都对此慨叹一番 ， 而你又不知道怎么接话 ， 于是沉默下来了 。
这时 ， 你意识到冷场的到来 ， 你就需要迅速顺势而为 ， 引入“过度话题” ， 去填充这个空隙 。
如果你们是坐在自己母校的运动场上聊天 ， 你就可以运用第三个方法构建“过渡话题” ， 就是对外界的情景进行解读 。例如：

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