职场素养到底是什么？直线管理咨询的营销顾问认为职业素养是一个综合能力，它表现在这些方面：
1、独挡一面
属于该领域的问题和工作，无论计划还是执行，都非常擅长，并且能够按时保质的完成 。

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2、靠谱的工作方法和工作流程
开展自己专业领域的工作时，能让其他协作人员感觉到你是有一套靠谱的工作方法和工作流程的 。
3、协作能力
能够优先完成项目和团队协作中需要自己配合完成的事务，提前ready好，而不是总成为阻碍他人工作的人和环节
4、善于学习者
对其他领域保持好奇，尤其是工作的上下流程和全流程，通过不断的工作实践，理解自己工作大领域的全流程(至少是上下流程)业务的工作流程和方法 。

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5、不要问低级问题，不要不求甚解
问低级问题说明学习能力太差，不求甚解说明职业潜力有限
6、高标准
高标准做事，做事要强调一个“高”字，要有高度的责任心，高度的执行力：高昂的志向、高远的目标、高涨的激情、高雅的格调、高超的水平、高强的技能 。要做到高瞻远瞩、高屋建瓴、高歌猛进！正是这些高标准和高要求，才使人成就了事业的辉煌和人生的高贵与完美！
7、务实者
【培养了哪些职业素质 职业素质培养的途径和方法】做事踏实、讲究实际的人 。务实就是讲究实际、实事求是 。排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生 。
8、良好的理解、沟通和写作能力
说了这么多，企业中可能还是有不少人对以下的问题一知半解 。
-不了解如何聪明的工作，让努力能得到肯定和快速回报？
-不知道如何获取领导的注意，欣赏和器重？
-优秀的前辈们看似无法超越，不知如何快速提升工作能力？
-工作犯错之后怎么样才能弥补？

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良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标 。具备较高职业素养的人员才能帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力 。

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