1、求公司降低成本的好建议作为制造企业降成本应考虑以下几点,具体到品质部门可以选择:
产品设计过程中要充分考虑成本;确定工艺要考虑成本;生产过程中不但要降低材料损耗 , 而且还要考虑工艺成本;质量检验要控制成本;管理上要盯住过程,注意细节,肯定能降低成本 。
2、降低成本的思路是什么1、材料采购方式和付款方式变化降成本 。
2、材料标准化、材料通用性降成本 。
3、工艺降成本和技术降成本 。
4、组织结构瘦身,减员增效 。
5、工作流程优化,减少不增值环节 。
6、加强对人员的内部培训管理 , 提高日常工作的营运效率 。
7、优化供应商供货结构,促使供应链价值最大化 。
【求公司降低成本的好建议】8、管理规范化 , 标准化,数字化 , 责任化,表格化,人性化构建全面的企业成本管理思维,寻求改善企业成本的有效方法能够使企业跳出传统的成本控制框架,从公司整体经营的视角 , 更宏观地分析并控制成本,并且掌握成本核算的主要方法及各自的优缺点,根据情况的变化改良现有的核算体系同时掌握成本分析的主要方法,为决策者提供关键有效的成本数字支持 。
3、培训管理降低成本的方法1、企业多部门共享教学培训,分摊讲师高额培训成本:全国发部同步教学,每次学习甚至同时容纳10000学员参加,可以与其他部门共享在线课堂与讲师资源,从而大幅降低人均培训成本 。
2、家门口培训 , 砍掉差旅费与误工成本:无论是企业总部与分公司统一集训,还是企业外部培训,员工只需在家、在公司均可随时随地参加,远程培训,再也不用四处奔波 。
3、去中间化,企业直接对讲师,免除中介费:企业与培训讲师垂直互动,让企业员工快速连接讲师及培训课程 , 去中介化、去中心化、去成本化,减去不必要的开支 。
4、员工互动,共同进步,共享教室收益,返还企业:在线培训方式多样化,培训过程中可以实现多种互动形式 , 如提问、投票等 。员工与全国各地的学员一同互动,玩转课堂,互相进步 。以最少的企业培训成本 , 也可以高效率的培养人才,将人才转化为更高的企业收益 。
4、股票降低成本三种方法股票降低成本的三种方法如下:
1、股价下跌的时候买进:股价跌到一定比例的时候就买进,低价的股票会平摊高价股票的成本 , 这样手中持有的股票整体成本就降低了 。但这种做法是等待股价反弹,然后在上涨后将股价抛出,如果一直买进小心在地位被套牢 。
2、高价卖出低价买进:在股票反弹的时候把之前的股票卖出,哪怕会有所亏损 。之后在低位买进,这样就可以降低成本 。通过不断地高价卖出低价买进,弥补亏损的金额 , 从而完成解套 。
3、更换个股:这种对于投资者的投资经验要求很高,如果操作不当可能会迎来更大的亏损 。在更换个股以前,一定要通过分析与判断,选择比原来股票更具上涨潜力的股票 。
5、降低成本需要考虑哪些方面降低成本需要考虑的方面:
1、用熟手,寻求优质劳力 。
2、材料,货比三家,求低价、求好品质;如厕所卫生纸从小卷改成大卷 , 减少更换频率,就减少保洁的人工,就省成本 。
3、机器设备 , 用更新更好的机器,因为效率高;或者用低价、二手的机器,因为折旧摊提较低;但无论怎么选 , 都要做好保养 。机器一刀一模具,效率低;若一刀下去有10个模具 , 生产速度就快,相同人工的产量较高,平均人工就低廉 , 不必苛扣工人工资 。
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