1、试用期公务员辞职是什么程序【试用期公务员辞职是什么程序】试用期公务员是可以辞职的，试用期一般不是辞职而是以取消录用资格为由辞职 。根据《公务员录用规定(试行)》第三十条规定第三十条，新录用的公务员试用期为一年，试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察 ， 并安排必要的培训，试用期不合格的，取消录用 。根据这条规定，试用期要离开只能是取消录用资格 。具体辞职程序是向上级递交辞职报告，等待主管部门审批通过即可 。
2、试用期的事业编可以考公务员吗1、事业单位是按公务员的管理办法进行的 ， 也就是说，其也需要满足公务员实习期的一些要求；
2、例如，公务员在实习期内是不能报考其他的公务员岗位的，是必须在最低服务年限满了后 ， 才可以报考其他的公务员岗位；
3、而事业单位是参照公务员的管理办法，因此，其公务员的这些规定，也是适用在事业单位的工作人员身上 。
3、劳动合同法关于试用期的规定根据中华人民共和国劳动法第二十一条规定，试用期最长不得超过六个月 。中华人民共和国劳动合同法第十九条规定：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
6、试用期包含在劳动合同期限内 ， 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。

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