1、就业协议书是什么1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议 。
2、是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据 , 也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据 。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 。
3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表 。
2、分手协议书受保护吗分手协议书不受保护,分手协议具不具有法律效力应视分手协议的内容而定 。因为恋人关系不是夫妻关系,不受《婚姻法》调整,因此不受法律保护 。
根据《婚姻法》第十九条,夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有 。约定应当采用书面形式 。
3、财产分割协议书签了还可以反悔吗财产分割协议书签了是否可以反悔取决于是否办理了离婚手续,如果双方领取了离婚证,这份离婚协议书就是合法的,具有法律效力就不能反悔 。
根据《婚姻法》第十四条,当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议,如果双方协议离婚未成,一方在离婚诉讼中反悔的,人民法院应当认定该财产分割协议没有生效,并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割 。
4、离婚协议书还能修改吗《婚姻登记条例》第11条第3款规定,离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见 。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第9条规定,男女双方协议离婚后1年,就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的 , 法院应当受理;法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求 。当事人对离婚财产分割协议能请求变更或撤销(更改离婚协议):欺诈、胁迫 。以显失公平为由申请撤销离婚财产分割协议不能获支持,因为显失公平不是撤销离婚财产分割协议的法定事由 。所以离婚协议书在符合法定条件下是可以修改的 。当然 , 夫妻离婚后,协商一致共同变更离婚协议也是可以的,常见的如变更小孩抚养权,只要双方再签订一份书面的补充协议即可 , 变更后的协议无需提交民政局备案 。
5、离婚协议书无效约定有哪些离婚财产分割协议的性质属于合同,其有效性条件应遵循《合同法》的规定 。合同无效的法定情形有:
【就业协议书是什么】根据《合同法》第五十二条规定 , 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定 。
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