怎么知道自己适合哪些岗位？ _经验常识

我个人觉得，首先从所学专业和兴趣爱好入手，然后随着年龄越来越大，职场经验也会越来越丰富，阅历也不断增加，职业定位也会越来越清晰。
刚开始出入职场，大部分人都不会特别清楚自己要在定位在什么岗位就一直干下去，也是通过几年地历练，会让自己觉得应该干点什么，或者是需要一直干什么。中间有可能转行，也是一个非常大地挑战。
我个人就是所学示范类，毕业自然就当了老师，由于年轻，不甘愿在学校。经历4年教学，来北京闯荡，刚开始不知道自己能做什么，首先从教育培训行业开始，做了各种岗位，也在不断地学习，也在考虑自己到底能干什么，并且成为长期地干下去。现在环境变化很块，年龄大了，见识广了，了解地多了，就能看看自己地定位了，我由刚开始不离开学校，不在是老师，后来又成为培训机构地讲师，还是重新站在了讲台，很幸运，一直没有脱离教育这个圈子，一直到现在。
【怎么知道自己适合哪些岗位？】很高兴回答这个问题，看到这个问题，自己仿佛又回到了刚毕业一年的时候，那个时候由于已经工作一年了，总觉得自己浑浑噩噩在混日子，也总是在想是不是自己不适合做这个行业，这个岗位，想换换行业或者岗位。现在看来，当时多问自己的几个问题和尝试了一些其他岗位后，让我更加坚定了我现在的工作。

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下面我就把我当时的想法都列一下看看吧。
自己都知道有哪些岗位，想做哪些岗位拿出一张纸，将自己知道的不同行业的不同岗位都列出来，然后将自己肯定不想做的岗位给划掉，剩下自己觉得可以接受的岗位留下来，只留20个。因为从我们的心理接受度来看，只有自己知道并且有初步了解的行业和岗位，才会是我们的选择。
按照自己的期望，将岗位按照自己的喜爱程度排序有了第一步之后，纸张上还剩下20个自己能接受的岗位。再将这20个岗位按照自己的喜欢程度进行排序。有句话叫做“兴趣是一个人最好的老师” ，你只有喜欢那个岗位，你才能在那个岗位上专研，深耕，并得到长足的发展，如果不喜欢，哪怕工资再高，你也不会喜欢，也就不适合你。

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排序之后，再与自身能力匹配按照自己的喜爱程度排序之后，你大致已经清楚自己最喜欢做哪些岗位的工作了，那么这个时候就需要与自己的专长和能力进行匹配了，如果自己的专长和喜好又正好匹配了，那也就不用选择了，干就完了。但是如果发现自己喜欢的排在第一，但是与自己的专长想匹配的却是被自己排在最后，那么其实也很明显，你的长期发展方向应该在于自己的喜好，而并非短期的专长。当下要做的就是先使用自己的专长活下来，并同时努力学习自己的爱好方向，争取在1-2年内，调整自己的方向，并在1-2年后，成功转向自己期待的岗位。

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