劳动合同诈骗罪具体是什么 _劳动合同

1、劳动合同诈骗罪具体是什么根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
2、劳动合同履行的条件和原则【劳动合同诈骗罪具体是什么】劳动合同履行条件如下：
1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
履行原则为，亲自履行原则；实际履行原则；全面履行原则；实际履行原则。
【法律依据】
《劳动合同法》第29条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
3、劳动合同不续签有哪些赔偿呢1、公司不续签，需补偿员工。
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法根据《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、员工不续签的情况：
根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：
（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。
（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。
4、没有签劳动合同工伤怎么赔偿如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
《工伤保险条例》第七章第六十二条
5、签了劳动合同不给合同怎么办可以起诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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