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劳动合同签三年中途离职是可以的 。
【劳动合同签三年中途离职能吗 劳动合同法签三年中途离职】【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。

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