怎么确定劳动诉讼的当事人

1、怎么确定劳动诉讼的当事人【怎么确定劳动诉讼的当事人】(1)用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人 。用人单位分立为若干单位后 , 对承受劳动权利、义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人 。
(2)用人单位招用沿未解除的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为 。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人 。
(3)原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告 。
(4)劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的 , 应当将承包方和发包方作为当事人 。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定 , 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人 。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 。
2、合同诈骗罪的罚金数额怎么确定合同诈骗罪法律对判处多少罚金并没有具体的规定 , 要根据当地的经济状况以及犯罪分子的犯罪情况而定 。
【法律依据】
根据《刑法》第二百二十四条,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中 , 骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的 , 处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑 , 并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力 , 以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的 。
3、法定监护人怎么确定未成年人的父母是未成年人的法定监护人,未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,未成年人的法定监护人的范围和顺序是:祖父母、外祖父母;兄、姐 。
成年精神病人的法定监护人的范围和顺序是:配偶;父母;成年子女,其他近亲属 。此款所指其他近亲属,指兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女 。
在理解法定监护人的顺序规定时应注意以下两点:在先顺序人优先于在后顺序人担任监护人 。但是,此顺序可依监护人的协议加以变更 。在先顺序人为二人以上时,既可全体同作监护人,也可依其协议只由部分人做监护 。
法律依据:《民法总则》第二十七条父母是未成年子女的监护人 。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意 。
4、保研资格学校怎么确定经教育部确定的人文、理科等人才培养基地的高等学校,按教育部批准的基地班招生人数的50%左右 , 单独增加推免生名额,由学校统筹安排;对国家发展急需的专业适当增加推免生名额 。


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