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应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【应届生能直接签劳动合同吗 应届生签了劳动合同还算应届生吗】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

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