5、设计培训形式和方法；
6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果 。






兼职讲师：
1、参与课程系统会议，提高培训系统协调性；
2、负责公司集中式培训相关内容的培训工作；
3、根据培训结果进行修正培训计划，提升培训质量；
4、开发、完善、讲授自己负责的培训课程 。




内部兼职讲师：
1、做好本职工作，在不影响工作的前提下，积极主动地配合商学院的授课及其它安 排；
2、遵照执行商学院统一规范的培训作业流程和规章制度；
3、主动参加讲师的培训课程，参加外部学习并内部分享，带动内部员工参加内部培训；
4、承担相关的教学任务及本专业领域或本部门的文化制度培训；
5、学习、消化外部培训课程，引入企业；
6、不断学习，经常开展专题模拟培训；
7、必须拥有积极正面的心态，维护公司的形象，热爱培训事业 。




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