怎么和老板说辞职好一些 不好意思辞职怎么说

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怎么和老板说辞职好一些 不好意思辞职怎么说

文章插图
一份好的辞职报告从形式上说要包含标题、称呼、正文、结尾、落款;从内容上来说需要体现对公司的感激 , 还要包含一个领导无法拒绝的理由及自身不能继续努力的歉意 , 最后提出需求及进行表态 。
辞职报告形式要素不能缺
任何正式文档都有自己固有的格式 , 辞职报告同样如此 。
标题 。 在辞职报告的第一行居中应该有报告的名称——辞职报告、离职申请 。 要让领导者接到文件的第一眼就明确报告的属性 , 为了什么事情 。
称呼 。 标题下一行需要顶格填写称呼 , 以便明确接受辞职报告的单位、组织、领导人 。
一般情况下可以统一用“尊敬的领导”来代替所有情况 , 后面冒号不能省 。
正文 。 正文部分是辞职报告的主题部分 , 这里具体不再说明 , 在下面的内容中会具体说明 。
结尾 。 一般情况下会另起一行加上一句“望批准为谢!” , 当然没有的话影响也不大 , 关键在于第三点内容部分 , 也可与正文合并 。
落款 。 这个肯定是必须的 , 辞职报告最后必然是辞职人的姓名和辞职申请的日期 。
辞职报告内容要明确
正文部分是辞职报告的主体部分 , 一般应该包含三个部分:回顾感激、个人原因及歉意 , 其他需求及表态 。
回顾与感激 。 正文的第一部分一般是回顾自己在公司中所学所长 , 感谢公司对于自己的照顾与关爱 。
个人原因 。 提出不得不辞职的个人原因(这里切记说公司、领导、同事的坏话),简短的表示个人歉意 , 无法再为公司拼搏 。
其他需求及表态 。 这里需要说明一些需要处理的事情 , 比如希望领导尽快安排对接工作 , 表态自己正式离职前会做好工作等 。
以上内容应该条理清晰 , 分情况一一列举 。
特殊情况的辞职报告
总有些特殊情况的辞职报告 , 完全属于个人意愿 , 这里不一一赘述 。
举个例子
辞职报告
尊敬的领导:
十分感谢你百忙中抽出时间阅读我的辞职报告 。
转眼间已经来到公司4年了 , 在这十年中公司一直关心我、照顾我、栽培我 。 感激之情难以言表 。 面对初入职场一脸茫然的我 , 公司既没有嫌弃我的愚笨 , 也没有反感我的木讷 , 反而精心培养 , 让我倍感温暖 , 逐渐喜欢上这个职业 。
由于家庭经济压力巨大 , 父母年长 , 经过慎重研究之后 , 特此提出离职申请 。 恳请公司领导们原谅我们的离开 。
望领导批准为谢 , 并请协助办理工作交接手续 。 虽然此刻我提出了辞职申请 , 但是在我正式离开公司前 , 我会继续站好最后一班岗 , 认真完成每项工作 。
辞职人:XXXX
日期:XX年XX月XX日
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