很高兴为大家回答这个问题 。1、请假尽早提出，给他人留出时间，如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划 。这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的 。其次提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假 。2、请假时向自己的领导说明下，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成 。请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，如果条件允许可以让领导随时联系自己，既然答应了，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后领导对自己的看法 。事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情，自己已把工作安排得非常妥当，做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力 。相信领导看到你做这些，一定很欣慰，也会批假 。3、沟通时坦诚以待，不卑不亢 。请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利 。4.希望我的回答能帮助到大家，感谢！
视频加载中...首先是有预知的请假，就是请假的时间自己提前知道的，这种请假一定要提前跟老板讲好，“打个预防针”，让老板提前有个心理准备
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另外不管是当面请假还是短信请假，一定要将自己的工作安排好，在请假的时候跟领导解释清楚，不能因为请假增加其他人的工作量
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【怎么向单位请假？】另外有急事临时请假的，这种情况一般比较尴尬，这个时候不能用比如家里有事啊什么的，尽量给领导解释一下
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具体的临时有事是什么事情，比如老家XXX去世啦，什么的，这种情况的话属于紧急情况没有办法预知的
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相信做领导的也能理解，毕竟在这个社会上都是存在着千丝万缕的联系 的，其次请假时间没有办法确定的
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这个也需要提前跟领导沟通一下，不能说你已经请了3天假了，明天要上班了你晚上发信息给你领导，说明天不能上班还要请3天假
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这种情况一般领导会不太高兴，这种情况下的话，会增加领导对你个人的看法，凡是有事情，请假的一定要提前告知你的上级
具体情况具体分析：1，如果你们单位目前处在淡季，不急需人手的情况下，一般情况的请假，你们领导都会批的，毕竟人力成本就在那里，你请多一天假，公司就可以少发你一天工资，领导还是很乐意的 。2，如果你们公司处于忙碌事情，那么你的请假就又要根据你的领导而定咯，首先，如果你的领导是非常好说话的，那么给出一个合理的理由，一般都可以请到假的；其次，如果你的领导是一个理智聪明的老板，那么除非你的请假理由非常紧急重要，否则别期望能通过；第三，如果你的领导是非常不好说话的，建议你还是别浪费时间了，没有结果的 。记住一点，领导也是人来的，想要让领导通过你的请假，首先有一个说服人的理由

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