博尔术“志意沉雄，善战知兵”，与其“语及政要，或至达旦”，成吉思汗便委任他为终身校长 。以至被封为右翼万户长，为大蒙古的创建立下不朽功勋 。成吉思汗最杰出的将领木华黎奴隶出身，却深受成吉思汗及其将士的爱戴，后被封为左翼万户长 。成吉思汗西征前，将经略中原的重任委托给木华黎 。他也不负众望，痛击金朝，给成吉思汗的西征建立了一个巩固的后方 。对博尔术和木华黎的任用充分体现了成吉思汗慧眼识才的超凡能力 。
成吉思汗击溃太阳汗乃蛮部后，怀印逃走的塔塔统阿被蒙古军擒获 。成吉思汗问道：“大敭人民疆土，悉归于我矣，汝负印何之？”答道：“职也，将以死守，欲求故主授之耳 。”成吉思汗赞许他的忠心，问他此印有何用，他答道：“出纳钱谷，委任人材，一切事皆用之，以为信验耳 。”成吉思汗遂命他随侍左右掌印 。
在继承人选择的问题上，成吉思汗同样量才器使 。成吉思汗没有遵循蒙古社会长期留存下来的“幼子守灶”的习俗，因其深知长子术赤长于征战，二子察合台精通法令，幼子拖雷深通兵法 。经过反复思量，成吉思汗最终选定了明达能干、处事谨慎、老成持重、宽宏大量、善于团结部众的三子窝阔台为继位人 。而窝阔台也未曾辜负成吉思汗所望，继位后，灭金、西征，并进行了建立一系列必要的制度，推动蒙古帝国的进一步发展 。
这些都体现了成吉思汗所说的“智勇兼备者，使之典兵；活泼跷捷者，使之守辎重；愚钝之人，则付之以鞭，使之看守牲畜”的用人原则 。
成吉思汗对自己手下文臣武将的才能了如指掌，因此，能够充分发挥每个人的特点，人尽其才，才尽其用 。


勇于创新
“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗”，变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力 。创新作为一种领导能力素质，要求领导者能够以新的理论、新的观念和新的方法探索新的发展道路 。成吉思汗是一位富于创新的领导者，并在实践中糅合了理念、组织、知识、制度、技术等诸多方面的创新 。
理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的 。成吉思汗敢于对曾长期支配草原生活的一些惯例，进行一系列根本的改革 。如改变传统的战利品分配方式，改由集中控制所有战利品的分配，尽管此举侵害了贵族氏族的传统权利，却保证了蒙古军队的战斗力 。
成吉思汗建立了世界最早的组织决策管理系统，即参谋部，实现了组织的结构优化，从历史事件发生的时间上推算，拿破仑建立的第二个参谋部比成吉思汗建立的参谋部晚600年 。
成吉思汗创造性地颁布了蒙古民族第一部成文法典《大扎撒》，并命人创建蒙古文字 。《大扎撒》是蒙古民族用法律手段治理国家的开端，他和蒙古文字一并成为蒙古民族共同体文明化的显著标志 。
成吉思汗特别注重武器等方面的技术创新 。成吉思汗还善于发挥炮兵人才的技术才能，成吉思汗时期研制的铜炮成为世界上杀伤力最强的热兵器 。攻打花剌子模时，他组建的当时最先进的炮兵部队，是世界上第一支炮兵部队，并任命窝阔台为炮兵最高指挥官 。进攻撒马尔罕时，使用了火焰喷射器，开创了使用凝固汽油弹的先河 。
成吉思汗的理念创新与知识创新为蒙古社会的发展提供了肥沃养分；组织创新为团队效率提供了高效机制；制度创新对资源匹配提供了公平秤砣；技术创新为战争的胜利提供了先进武械 。
勇于创新是成吉思汗重新勾画世界版图、紧密联系以往相互隔绝的世界文明，为新时代划定新秩序的重要推动力量 。

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