九、做人要做一个有感召影响力的人 。
一个有感召力的人，一定是能够认同所在企业或团队的文化和战略目标，深刻理解并乐意通过自己的努力去实现它们 。这样的人具有良好的沟通能力，能够把自己对企业或团队文化和目标的认同和理解通过各种形式和途径传递给他人，鼓舞人心，激励他人为之努力 。能够以身作则，身先士卒，成为多数人的表帅，影响他人的言行和行为 。能够为企业或团队构建一个美好又符合实际的发展蓝图，使得团队成员乐意为之共同努力 。做事有责任心，处事正直公平，心态开放，自信有亲和力，能够获得大家的尊重、信任与支持 。
一个有影响力的人，一定是处事懂得换位思考的人 。遇到问题，能够站在他人的立场和角度去理解对方的情感和观点，并把这种理解传达给对方 。能够利用各种方法、途径和资源去引导对方认同、信服并支持自己的观点、态度或行为 。一定是应变能力强，能够根据不同的环境场合和沟通对象，采取不同的处理方式和策略 。同时，还能够以身作则，以自己的实际行动起到表帅带头作用，成为他人学习的榜样 。
十、做人要做一个有德有才的人
才是指一个人做事的能力，德是指一个人做事的原则 。一个人有才无德不行，有德无才也同样不行，当然这样的情况过于绝对，才与德熟轻熟重，不能绝对 。那么企业需要什么样的人呢？企业最需要的是有才又有德的人，德才兼备的人才是企业最受欢迎的人，也是整个社会最受欢迎的人，因此，我们要努力使自己成为德才兼备的人 。
【人在职场需要怎么做？】如何培养自己的能力和才干，如何培养自己的良好品德呢？能力和才干是在工作中边做边学，学以致用，以学促做，以做促学的过程中不断提升的 。而品德是需要长期的培养和修练慢慢形成的 。因此，我们应该做人有目标，做人有责任感，做人有全局观，做人诚实正直，做人踏实勤奋，做人乐于奉献，做人勇于创新，做人能换位思考，做人有宽容心，感恩心和仁爱心！

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