用人单位违法解除劳动合同的 ， 按照经济补偿的两倍赔偿劳动者 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条 ， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ， 应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
文章插图
《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
- 新生儿有些黄疸怎么办 新生儿有黄疸怎么办
- 牛蒡茶减肥怎么喝效果好 牛蒡茶怎么喝可以减肥
- 十月李子树开花怎么回事
- 稻田蟹吃什么食物怎么养
- 猫咪不乖咬人老叫怎么办
- 橙子怎么挑选好的甜的 怎样挑选橙子才甜
- 抖音视频添加的贴图怎么删除 怎么删抖音GNF图
- 离婚不履行抚养协议怎么处理
- 第一次带孩子去游泳怎么发表说说 第一次带宝宝游泳说说
- 嫩姜怎么泡才正确方法,不要甜的? 嫩姜怎么泡才正确方法
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。