大年初一给领导发微信拜年，没回复是怎样的心情？ _经验常识

当年，我当领导的时候，初一发短信给大家拜年，回复者寥寥，这时我突然明白了职场中的一个真谛。
当年还没有微信，只有短信。初一的时候，有很多亲朋好友也发短信祝福我，我选择其中一条自认为比较好的短信，转发到单位群组里。发出之后，怀着期待的心情等待职工的回复。在我的想象中，会收到很多美好的祝福，这预示着我领导的成功，也预示着明年单位各项事业蒸蒸日上。
可是，回复者寥寥，我心情十分郁闷。真的是“本将我心照明月，奈何明月照臭水沟”啊！这时我才意识到，我可能讨了个没趣。
为什么我发微信拜年，职工不回应？我分析了一下，可能有以下原因：
可能我这个不得人心。当领导，最主要的是得民心。但是，我却以管理者的身份自居，平时可能管大家严了一点，所以大家并不买我的账。初一发短信祝福大家，如石沉大海，连一点波澜都没有。大年初一，在这个美好的时节，人家才不理你这个不得人心的领导呢！我转发的这种短信，你转我转他也转，大家都在转发，毫无新意，雷同严重，大家都看腻了，有的职工连看都不看，所以也就不回复了。大年初一，最怕什么？！就怕单位有什么突发事件，领导发微信叫你回单位加班或值班！不回复你的短信，就是告诉你，他不在线，有事别找他。有些领导，有紧急通知，他先发一条祝福的短信，试探有谁在线。如果你回复了，就证明你在线，他会马上通知你，说单位有重要的事情，叫你马上返回单位加班或值班，这就麻烦了！所以很多人多一事不如少一事，还是别回复、别出声的好。现在，微信群流行，领导在微信群里发微信祝福大家，没有人回复，我估计，其原因和我发短信是一样的，领导的心情跟我当时的心情是一样的：
作为一个领导，送出去的祝福没有人回复，这是多么的失败！我的水平真的有问题，转发了没趣，自己编祝福语又没那水平。唉！试探失败，这是领导者的问题。我的体会是体会是：
当领导，多一事不如少一事，千万别干自讨没趣的事。我明白了职场中的一个真谛：在单位里，逢年过节，互相之间，衷心地祝福，良好的互动，是领导成功的体现。如果你你发出去的微信应者寥寥，你应该检讨自己一下了。改善领导和职工之间的关系，刻不容缓。【大年初一给领导发微信拜年，没回复是怎样的心情？】我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
大年初一给领导发微信拜年，期待着领导回复，领导却没有回复，那肯定很失望啊！
一年就这么一个春节，趁机给领导拜个年，这也是和领导联系的好机会，为的是想给领导一个好印象，拉近彼此的距离，增进个人的感情，以利于今后工作的开展。
我认为这些都是一厢情愿，领导不是你想象的那样是那么的好接近，人与人相处，体现的是价值互换，如果没有实力，就别想得到别人的尊重。所以，领导不回你微信也就很正常。
应该说过年给领导发微信拜年的人很多，如果一一回复，肯定也回复不过来。领导肯定会有选择的回复，对于那些有回复价值的才回复。
根据以上的分析，领导不恢复，我们也不必沮丧。我们需要做的就是搞好自己的本职工作，增加自己的实力，提高自己的自身价值。
这样，自然就会得到领导的赏识，也会拉近和领导的距离，增进个人的友谊，以利于工作和个人前程发展。
今年我只给四个领导发春节祝福短信，而且还是越级给厅级领导发的，每个人都回复了。分享一下，我是怎么发的。

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