挂职影响职称晋级吗？ _经验常识

回答你这个问题，得从两方面，因为这之间有个重要的时间节点。挂职锻炼是公务员的交流方式之一。国家公务员法规定，根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到上级或下级机关，或者到国有企业事业单位任职，不改变在原单位的人事编制工资关系。简单的说就是能出去挂职的人，本身必须是公务员，公务员是行政编，而晋职称只用于事业单位事业编制的人，事业单位的人是不能出去挂职的。但是2019年6月1日国家新公务员法实施以来，公务员分成三类，综合管理类、专业技术类和行政执法类。就是说以后专业技术类公务员可以晋职称，挂职锻炼都是临时的，挂职时间一般是一年或两年，期间如果你具备相应的专业技术任职资格，符合拟任职称要求的条件，并且没有违规违纪行为，年度考核称职以上的，可以正常参加专业技术职称考试评审，在规定的职位和职数设置范围内，进行聘任并兑现相应级别的工资。
【挂职影响职称晋级吗？】挂职是否影响职称晋级，首先要了解一下挂职的有关情况。

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我们先看一下某学校的通知要求：
挂职期满，挂职干部对挂职期间的工作情况应进行认真总结，并将书面总结材料交挂职单位组织部门，由挂职单位党组根据挂职干部挂职期间的现实表现、工作业绩等情况，给予综合鉴定，填写《干部挂职锻炼鉴定表》，交派出单位考核，并存入本人档案。

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工作待遇：坚持不改变与学校人事关系的原则，挂职期间原职级、待遇保持不变。
工作评价使用：对挂职工作期间，勤奋好学、工作负责、开拓创新、成绩突出的干部，将作为评先评优、后备干部选任、职级晋升时的重要参考；对挂职期间工作不认真，违反组织纪律，造成不良影响或严重后果的，将严肃追究责任。
如果认真了解就可以知道，几乎所有涉及挂职的要求中，有两条信息比较明显：一是选拔优秀干部。选派挂职干部也是培养干部的重要方式，被选派的都是表现比较优秀，有培养价值的干部。二是挂职期间的表现是职务晋升和职称评聘的重要参考。这就是说，如果挂职期间表现不错，在职称评聘上是占有明显优势的。有些地方还明确提出，在同等条件下，挂职干部在职称评聘优先考虑。
这些都说明，事业单位干部挂职是好事，对职称晋级有很好的帮助作用。

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